单位的公章可以随便盖吗?
来源:互联网 时间: 2023-06-25 09:06:45 335 人看过

单位公章不可以随便盖。公章是指机关、团体、企事业单位所用印章,任何单位公章的使用,必须严格遵守领导批准制度。行政机关的公章代表行政权力、而社会组织的公章是代表着公信力,企业的公章是代表企业授权。

一、有限公司法人变更

1、企业变更登记申请书(加盖公司公章);

2、指定代表或者共同委托代理人的证明(加盖公司公章);

3、公司变更登记审核表;

4、公司法定代表人登记表(加盖公司公章);

5、公司董事、监事、经理情况表(如法人担任执行董事或董事长时要填写)(加盖公司公章);

6、企业营业执照正、副本;

7、股东会决议(盖上公司公章);

8、新法人身份证明(复印件盖上公司公章,带上原件核对);

9、旧法人的免职证明及新法人的任职证明(盖上公司公章)。

受理后10个工作日领取。

二、公司章是不是股东都能用

任何单位公章的使用,必须严格遵守领导批准制度。即每次使用单位公章都必须由单位法定代表人批准同意,若单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用,也必须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。具体经管人员不得擅自使用单位公章办理任何事情。

三、公司公章更换

可以进行补办公章,但不能买卖、伪造、变造公司的公章,否则会构成违法犯罪,需承担刑事责任。

补办公章流程:

1、备资料:

营业执照副本(原件、复印件1份)

法人身份证(原件、复印件1份,在复印件上签名跟写上电话号码,需本人签名)

股东身份证(复印件1份,在复印件上签名跟写上电话号码,需本人签名)

经办人身份证(复印件1份,在复印件上签名跟写上电话号码,需本人签名)

企业开业通知书(没有开业通知书的就用公司更变(备案)记录,有工商局盖章的原件跟复印件1份)

公章有备案的,写一份更换申请书就好。如公章以前没有备案过的,就要写保证书跟申请书。

2、去公安分局办理备案手续,拿到回执之后去刻制公章,之后拿回公章到分局去,这样就可以更换新的公章了。

机关、团体、企事业单位需刻制公章的,须经公安分局治安大队批准,并办理公章刻制换信手续。刻好后须将印章送交公安机关盖章备案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 09:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多营业执照相关文章
  • 用工单位可以随便让人离职吗
    用工单位是不可以随便让人离职。《劳动合同法》中规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位应当向劳动者支付经济补偿:法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
    2023-03-02
    485人看过
  • 偷盖单位公章犯法吗
    刑事责任能力
    一、偷盖单位公章犯法吗1、《最高人民法院关于审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条第二款规定:“行为人私刻单位公章或擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为,单位有明显过错,且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的,单位对该犯罪行为所造成的经济损失,依法应当承担赔偿责任。”2、本罪的主体属一般主体,凡年满16周岁,且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。3、本罪所侵犯的直接客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动的声誉,同时构成对社会公共秩序的侵犯。4、本罪的犯罪对象是公司、企业、事业单位、人民团体的印章。所谓印章,是指公司、企业、事业单位、人民团体刻制的以文字、图记表明主体同一性的公章、专章,它是公司、企业、事业单位、人民团体从事民事活动、行政活动的符号和标记。作为本罪犯罪对象的印章,须是公司、企业、事业单位、人
    2023-03-05
    156人看过
  • 是否可以随便制作公章
    公章当然不可以随便刻。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。偷刻公章违法吗私刻公章罪是指个人或者其他组织私自篆刻、伪造其他企业公章的行为。为了防止不法人员私自刻制公章,进行诈骗、破坏国家治安管理活动,侵害单位、企业的合法利益,国家将刻字业纳入特种行业,归公安机关实行治安管理。对违反国家管理规定的刻字单位和职工个人,视问题的性质和情节轻重,依法予以治安管理处罚,构成犯罪的追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
    2023-07-12
    319人看过
  • 单位签单位盖章有效吗
    只要当事人之间对此没有相反的约定,则只盖章是可以的。盖章也是合法有效的签字方式,其他的签字方式还包括签名和按指印的方式。单位签章,只盖章是否可以要看情况。一、签订合同时应该谁先签字盖章签订合同时谁先签字盖章,一般没有先后的规定,当事人有约定的,依照其约定,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。二、合同只有一方签字的可以吗合同只有一方签字符合要求是可以的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;当事人一方在签名、盖章或按指印之前已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;法律另有规定的除外。三、夫妻签的个人债务协议有效吗有用。只要双方协商一致,不违反法律规定,签字盖章就具有法律效力,公证不是必须的。按照规定,当
    2023-04-07
    242人看过
  • 不写单位名称直接盖章可以吗
    当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。合同当事人的意思表示真实。 合同不违反法律或者社会公共利益。合同就有效。一、口头合同的成立条件:口头合同的成立条件为:1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力,民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为经其法定代理人追认才有效;2、当事人意思表示真实;3、合同不违反法律或社会公共利益;4、内容必须确定或可能。二、合同盖公司公章是否就生效了不一定,如果合同是被逼的盖了公章也没有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断自己行为的法律后果,
    2023-03-31
    311人看过
  • 房贷收入证明能随便盖章吗
    房贷收入证明不能随便盖章,否则会有很大的麻烦。一般来说,收入证明上的章是所在单位的公章。在正常情况下,如果大家的收入证明真实,那么所在单位是可以盖章。一、公租房申请条件有哪些?公租房申请条件:申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。公租房申请资料:1、本人手写申请书;2、申请人+共同申请人(除申请人之外的家庭成员或合租人)的身份证原件及复印件;3、申请人+共同申请人的户口簿原件及复印件;4、婚姻证明:(1)单身/离异/丧偶的,需民政局婚姻登记机构开具单身证明;(2)离异人员离婚协议书,房屋财产分割证明;(3)已婚人士的结婚证原件及复印件;5、收入证明(所有成员均须出具,
    2023-03-20
    159人看过
  • 未婚未育证明盖单位章可以吗
    一、单身证明单身证明又叫做”未婚证明“,法律上的全名叫做“无婚姻登记记录证明”,是证明当事人截止到某个时间是否在民政部门有过婚姻登记的书面证明,一般由户口所在地的民政部门开具。9月15日,民政部在征求教育部、司法部、住房和城乡建设部、银监会等主要婚姻证明使用部门意见的基础上,下发了《民政部关于进一步规范(无)婚姻登记记录证明相关工作的通知》(以下简称“通知”),通知规定:自文件发布之日起,除对涉台公证事项和哈萨克斯坦等9个国家的公证事项仍可继续出具证明,以保障大陆居民及我国公民的合法权益外,各地民政部门不再出具(无)婚姻登记记录证明。二、未婚未育证明盖单位章可以吗不需要单位盖章,按有关规定,您可以到户籍所在地的婚姻登记机关申请出具无婚姻登记记录证明(即您所指的未婚证明)。办理时需您本人亲自到场,持身份证、户口簿或公安机关出具的户籍证明原件。如您本人不能亲自到场,可以委托别人代办,需提交的材
    2023-05-30
    264人看过
  • 违章建筑可以随便拆吗
    一、违章建筑可以随便拆吗违章建筑不可以随便拆。违章建筑是可以被拆除的,一般由法院判处强制拆除。如果个人未经批准进行强拆的话是违反法律规定的。《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的,限期改正,处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影响的,限期拆除,不能拆除的,没收实物或者违法收入,可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。二、违章建筑遭遇强拆怎么办违章建筑遭遇强拆的处理办法如下:1.协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。2.调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当
    2023-05-22
    250人看过
  • 公司法人章刻章申请书可以随便刻吗?
    一、公司法人章可不可以随便刻依据相关法律的规定,公司的印章是可以随着制作的,制作公司的印章需要县级以上人民政府公安机关应即办理并出具准刻证明,才能亥制印章。《中华人民共和国印章管理办法》第五条任何单位和个人禁止买卖印章,不得非法制作、使用印章。第六条国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、共青团、工会、妇联等机关、团体的印章制发,依照国家的有关规定办理。第七条国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、共青团、工会、妇联等机关、团体的各级组织、机构需要刻制印章的,由制发机关的印章管理部门开具公函到所在地县级以上人民政府公安机关办理备案手续。县级以上人民政府公安机关应即办理并出具准刻证明。第八条企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村(居)民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的,应当凭上级主管部门出具的刻制证明和单位成立的批准文本到所在地县级以上人民政府公安机
    2023-04-13
    293人看过
  • 盖错公章可以加盖二个公章吗
    错了最好及时纠正,重新签订合同,重新签字盖章。不可以在旁边加盖公司公章,否则会留下后患。一、自己承认的口供可以翻供吗不可以。第一次的口供如果有表述不清楚的地方,或者是讲错了的地方,可以在后续录口供的时候做出不同的供述。但翻供是指故意做出不一样的供述,这样的行为是刑事诉讼法所不允许的,对正确定性犯罪和准确量刑也是不利的,录取口供是侦察与调查的一个过程和程序,按受询问人(被调查人或当事人)须按事实的本质与实际的发生发展过程如实陈诉,反映客观的事实的真实质,否则会涉嫌作违证的法律后果。如果在询问过程中有诱供、逼供行为或因其它外力因素的影响,所供的不是事实或存在严重瑕,会防碍或影响到案件办案的“以事实为依据、以法律为准绳”法律效果,则可以申请重新录口供。如果所录口供是事实则不可翻,干扰与影响办案也不是闹儿戏的,会有法律后果。二、单方合同签了甲乙双方的名字对吗合同的名字写错了,不能证明签订合同的当事
    2023-03-02
    306人看过
  • 公司可以对孕妇的岗位随便调整吗
    调岗不能下调原基本工资,所调岗位不能与原从事专业有太大跨度,需要根据你个人现状和从业资格综合考量匹配岗位。如果公司给你调的岗位符合上述规则,那么属于有理由调岗,安排不成可以辞退。如果公司故意将你从高薪岗位调到底薪岗位,或从安全岗位调到有毒有害岗位,那么就属于无理由调岗,变相开除的手段,你可以申请劳动仲裁,要求补偿。【法律依据】《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。案例:2005年10月潘小姐开始在xx公司工作,双方签有《劳动合同》并约定潘小姐工资为每月3000元。2006年8月潘小姐怀孕,xx公司于2007年1月起对其进行了岗位调换,降低工资至1500元。2007年9
    2023-06-11
    412人看过
  • 单位请病假,可不可以随便扣工资
    向单位请病假不可以随便扣工资,可以扣绩效工资,绩效工资是在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资员工在病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。在单位请病假多长时间能被直接解除劳动合同根据我国劳动法的规定,员工在病假期间是不能够解除劳动合同的,一般情况下因患病需要停止工作医疗的,根据职工本人实际参加工作年限和在本单位年限,会给予三个月至二十四个月的医疗期,对于病假多久可以解除劳动合同,我国法律并没有规定,但是职工在医疗期满后不能够从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的,用人单位是可以劳动合同的,但是需要提前三十天通知好劳动者。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间;在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支
    2023-07-24
    495人看过
  • 岗位津贴可以随便扣吗
    申请劳动仲裁
    不可以。一、岗位其本指军警守位的地方,由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的:首先,按照“职位”的定义,职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层(类),面更宽泛,而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为,由一组主要职责相似的岗位所组成。二、岗位津贴可以随便扣吗《劳动合同法》第二十九条规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果你与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且你目前仍担任该职务的,单位无权取消职务津贴。单位违法取消的,劳动者可以申请劳动仲裁。三、津贴津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
    2023-05-30
    256人看过
  • 公章盖的太浅可以吗
    公章盖的不清,是否有法律效力,取决于能否与原章进行比对和鉴定。如果在合同上盖的公章不清楚的,可以在旁边再盖一个清晰的章,这样合同是具有法律效力的。公章使用必须建立用章登记制度,严格审批手续,不符合规定的和不经主管领导签发的文件、合同等,办公室有权拒印。一、合同章和公章的区别是什么合同章与公章的区别如下:1、定义不同。合同专用章是在签订书面合同时加盖的印章;公章一般是单位处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。2、内容和用途不同。(1)合同专用章是带有专用字样的印章,多在公司签订书面合同时加盖,只是针对这个单位与其他单位签订的合同有法律效力,对于公司的其他行为加盖合同章的无效的,公章可以有合同章的功效,但是合同章没有全部的公章功效;(2)公章一般只是刻有这个单位的全称,多用于公司对内对外的正式信函、文件以及报告,具有代表公司的功能,是一个单位
    2023-04-02
    189人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>

    #营业执照
    相关咨询
    • 了,单位可以随便不用你吗
      台湾在线咨询 2022-10-22
      劳动合同到期后,在原有相同待遇或者待遇提高劳动者仍不愿意重新签订劳动合同的除外,其他都得支付经济补偿金。每满一年支付一个月的工资经济补偿金
    • 单位公章是否只能用可以不盖单位公章吗
      重庆在线咨询 2022-06-09
      单位印章不可以随便盖。印章治安管理办法禁止任何单位和个人非法使用印章,非法使用印章的,会被收缴印章,并处二千元以上一万元以下罚款;有非法所得的,没收非法所得。
    • 公务员在事业单位可以随便工作吗
      湖北在线咨询 2022-08-30
      根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同
    • 就业协议可以随便找个地方盖章吗
      云南在线咨询 2021-12-14
      不能。 就业协议是应届毕业生在找到正式工作时,你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题,对自己至关重要,要对就业协议注重起来。
    • 劳务合同可以随便盖章指什么
      贵州在线咨询 2022-08-28
      关于劳务合同可以随便盖章的回答为1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。 2、劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,