不购买公积金违法。相关规定明确要求公司应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

一、合同中没有写住房公积金公司还会提供吗

公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。公积金问题，要咨询公司人事部，如果面试时，公司明确说明缴纳公积金的，但实际没有办理公积金的，反映到劳动局解决。按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。如果公司口头承诺给劳动者缴纳公积金，那在签订劳动合同时发现上面没有写劳动者也应该要及时提出来。相关条例明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。

二、为什么企业不愿意缴纳一金

用人单位是必须缴纳公积金的。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。虽然有不少企业觉得公积金是一笔不小的人力成本支出，不为员工缴纳，其实这里的法律风险是很大的。公司不缴纳住房公积金首先会由住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的，处1万元以下的罚款。单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

三、房产过户套取公积金违法吗

真房产过户套取公积金违法。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。违法套取公积金会影响以后的公积金贷款。而对于单位或者个人违法套取公积金而伪造、变造、买卖公文、证件、印章，还涉嫌刑事犯罪，情节严重的，最高可处3年以上10年以下有期徒刑。对于个人违规提取行为，一旦被发现，公积金管理中心可以追缴，提取住房公积金需提供以下材料：

1、提取住房公积金账户内的存储余额的，先由所在单位予以核实，并出具提取证明；

2、职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；

3、准予提取的，到受委托银行办理支付手续。