非工受伤没有请假公司算自动离职怎么办-法师兄

非工受伤没有请假公司算自动离职怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-23 08:22:45 342 人看过

非工受伤是不能享受工伤待遇的，没有请假就违反公司的规章制度，如果超过时间，公司按照自动离职也是依法执行的，因此当事人应该向单位说明情况，取得单位谅解。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。自动离职，通常是没有经济补偿的，如果没有办理离职手续，还没有离职证明，社保和档案也没办法转移，工资无法结算，还要承担违约责任。另外，如果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，也是可以解除劳动合同。

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