这段文字主要讲述了因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工可以享受的待遇。根据工伤保险基金,伤残等级不同,一次性伤残补助金的标准也不同,十级伤残为6个月的本人工资。同时,用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由政府规定。
腰部骨折被评定为10级伤残,因此按照10级伤残标准进行赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七 级 至 十 级 伤 残 能 享 受 哪 些 待 遇 ?
根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定,七级至十级伤残能享受以下待遇:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,由用人单位按月发给。其伤残津贴之和不得超过统筹地区工伤保险基金总额的支付比例。
另外,《工伤保险条例》第三十三条规定,用人单位应当保留与劳动者签订的劳动合同。劳动合同期满或者终止时,用人单位应当书面通知劳动者本人。
腰部骨折被评定为10级伤残,因此按照10级伤残标准进行赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定,七级至十级伤残能享受以下待遇:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,由用人单位按月发给。其伤残津贴之和不得超过统筹地区工伤保险基金总额的支付比例。用人单位应当保留与劳动者签订的劳动合同。劳动合同期满或者终止时,用人单位应当书面通知劳动者本人。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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腰椎第二椎体骨折属于几级伤残江西在线咨询 2022-10-25你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序
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2019年腰椎骨折属于几级伤残?陕西在线咨询 2022-10-181、腰椎骨折属不属于伤残等级的,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为九级伤残的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;