无固定期合同如何解除？-法师兄

无固定期合同如何解除？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 22:05:53 160 人看过

无固定期合同的解除是：用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位依法进行破产重整；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；用人单位经济性裁员；用人单位过失性辞退；用人单位非过失性辞退；其他。

在我国双方协议解除劳动合同主要由《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。除此之外，还可以通过以下方法解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；其他。

二、严格来说解除无限期劳动合同需要什么条件

解除无限期劳动合同的条件有：

1、用人单位与劳动者协商一致解除；

2、劳动者存在过错的情形用人单位过失性辞退；

3、无过失性辞退，即存在劳动者不能胜任工作等情形，用人单位提前通知解除劳动合同；

4、用人单位经营困难时裁员。

三、单位的状态解除劳动合同需要什么条件

单位可以解除劳动合同的条件：与劳动者协商一致时解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金，可以解除劳动合同；其他。

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