律师解答：

残疾证不可以免社保。

几级残疾都不可以免社保，只有减免优惠和补贴具体如下：

1、残疾证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件，凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证；

2、社保是对丧失劳动能力的人口提供收入或补偿的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这两者没有必然联系。

残疾人补贴范围：

困难残疾人生活补贴对象包括：

低保家庭、低收家庭中持有第二代残疾人证的残疾人；

低保家庭、低收家庭中持有伤残人民警察证的伤残人民警察；

低保家庭中持有残疾军人证的残疾军人；

持有第二代残疾人证且本人前12个月月均经济收入低于当前困难残疾人生活补贴标准的1－2级的残疾人或3－4级的精神智力残疾人。

重度残疾人护理补贴对象包括：

（1）持有第二代残疾人证且残疾等级为1－2级的残疾人和3－4级精神、智力残疾人；

（2）持有1－4级残疾军人证的残疾军人和持有1－4级伤残人民警察证的伤残人民警察。

《残疾人保障法》第四十七条

残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。

残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。

对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。

《社会保险法》第二十五条

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。