全国政协委员张礼慧:产假应延长至3年
来源:互联网
时间: 2023-06-09 17:53:48
92 人看过
女干部、女技术人员延迟退休的问题,是妇联界别多年呼吁的问题。全国政协委员、重庆师范大学音乐学院院长张礼慧说,值得高兴的是,不仅这个政策实施了,而且《通知》还没有一刀切,如果由本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。
张礼慧说,50岁左右正是女性的第二黄金期,以高级女技术人员为例,她们不仅积累了很丰富的经验,小孩也长大了,少了很多牵挂,精力比较旺盛,可以发挥很大的优势。如果这时让女干部、女技术人员退休,就浪费了资源,可惜了。
女性延迟退休的相关政策,还可与延长产假相结合。张礼慧说,可借鉴国外经验,将妇女的产假逐步延长,甚至可以延至3年,直至孩子上幼儿园。延长了产假,对孩子的教育、心理等方面都有好处,产假结束妇女出来工作时,也会更加投入。这样一来,就可与女性延迟退休政策形成互补。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
河北省产假延长至一年政策
267人看过
-
产假延长至多少年合适
190人看过
-
产假延长至三年你真敢休吗?
83人看过
-
全国政协委员于炼:保障房应走产业化道路
490人看过
-
委员张礼慧关于建立流浪儿童救助机制的建议
486人看过
-
是否可以实现女性产假延长至一年
174人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#产假
词条
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
#产假
最新文章
#产假
相关咨询
-
-
产假延长至一年的相关规定是什么西藏在线咨询 2022-06-17行政事业单位国家法定产假具体参考如下:没有延长至一年的说法,如果不能上班的,可以请病假的。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位
-
我国的全面二孩产假政策延长是哪些意思北京在线咨询 2023-03-29产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。” 哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。 保胎假:医生开证明,按病假
-
女职工产假延长至98天的后果吉林省在线咨询 2022-02-12由劳动监察责令改正,并处1000——5000的罚款。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行
-
全国29个省份延长产假是真的吗?吉林省在线咨询 2022-08-01全面两孩政策实施后,各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假,以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。休两次产假,领两份产假津贴,生育保险基金支付随之面临压力。专家认为,不能因此增加企业负担,否则可能加剧职场性别歧视,影响人们的生育意愿。 2017年进入全面两孩政策实施第二年,去年新增人口130多万,其中第二个孩子占了45%。生育老二,产假能跟生老大产假一样多吗?如果产假不够,势必影响大部分是高龄