认定到工伤后如何赔偿-法师兄

认定到工伤后如何赔偿

来源：互联网时间： 2024-07-06 00:28:10 201 人看过

一、认定到工伤后如何赔偿

在递交工伤鉴定申请并获得认证之后，如若职工不幸被鉴定为工伤事故的受害者，便有权利向社会保险经办机构申请赔偿包括但不限于医疗费用、康复费用以及住院伙食补贴费用等方面的损失；另外，还可以向雇主提出要求，以获取治疗工伤过程中所产生的工资福利待遇等费用的赔偿。

值得注意的是，因为工伤事故所引发的以下各项费用，均需按照国家相关法律法规的规定，由雇主承担支付责任：首先，是治疗工伤期间的工资福利待遇；

对于五级和六级伤残程度的职工，他们有权每月领取相应的伤残津贴；最后，当终止或解除劳动合同之时，他们也应享有一次性的伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、认定到工伤后怎么赔偿

凡需用人单位于无可争议的30个自然日内向当地劳动行政管理部门提交工伤报告申请均可；待取得工伤认定书后，申请劳动功能障碍程度鉴定，随后由工伤社会保障基金管理机构进行相应赔偿事宜。

若用人单位未能在此限期内提交申报材料：则工伤事故当事人须在事故发生之日起一年内自行向所在地劳动行政管理部门申请工伤认定，待获得工伤认定书后再行申请劳动功能障碍程度鉴定，鉴定结果出具之后，依据伤残等级向工伤社会保障基金管理机构提出赔偿申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
工伤认定后如何计算伤残赔偿金额

一、工伤认定后如何计算伤残赔偿金额工伤认定后计算伤残赔偿金额是一级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资＊27；二级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资＊25；三级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资＊23；而一级伤残的伤残津贴＝本人工资＊90％等。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。二、如何计算工伤认定的时效计算工伤认定的时效的方式是用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请

2023-10-03

59人看过
鉴定结论
认定工伤后的赔偿标准是如何确定？

2022年工伤认定后赔偿标准如下：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

2023-02-17

119人看过
工伤认定程序
工伤认定以后如何赔偿,工伤认定程序是什么样的

一、工伤认定以后如何赔偿根据我国工伤保险条例的相关规定，用人单位有缴纳工伤保险的情况下，向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的情况下，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用

2023-06-17

267人看过
法律综合知识
如何认定主动赔偿工伤

一、如何认定主动赔偿工伤认证在工伤事件中积极赔偿的行为要点在于，企业或者雇主是否能在工伤事故发生之后立即做出响应，主动承担起工伤赔偿责任。此举常常包括第一时间启动紧急医疗救援程序、负责支付相关的医疗费用、为受伤害者提供相应的工伤津贴、以及提供必要的康复支持等等。正面的赔偿行为不仅彰显了企业对于员工的关怀与责任感，同时也有助于维持和谐稳定的劳动关系。当企业或者雇主展现出积极的姿态并且主动履行赔偿义务之时，便可以被视为其已经主动进行了工伤赔偿。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这体现了公司在工伤事故发生后应积极采取措施的法定责任。二、如何申报工伤的赔偿申请工伤赔付事宜，首先要求劳动者或其直系亲属在意外伤害事件发生之后，立即向

2024-07-10

347人看过

法律综合知识
员工受到工伤后如何申请伤残鉴定赔偿

一、员工受到工伤后如何申请伤残鉴定赔偿员工出了工伤办理赔偿需要走的流程：1．向劳动保障行政部门申请工伤认定；2．认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3．持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部

2023-12-20

462人看过
直系亲属
如何申请工伤认定，如何获得工伤赔偿

如何申请工伤认定以及如何获得工伤赔偿职工可根据《工伤保险条例》第十七条的规定，直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，向协调区劳动保障行政部门申请工伤认定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间符合条件的工伤赔偿金等费用劳动者申请工伤赔偿金的数额需要在伤残鉴定后确定如何获得工伤赔偿后确定被工伤者，在采取措施及时救治后，第一步是认定工伤。按照规定，工伤鉴定向人力资源和社会保障局（人社局）办理，劳动能力鉴定向市劳动能力鉴定委员会（劳动鉴定委员会）办理，工伤保险待遇向社

2023-05-02

183人看过
法律综合知识
如何进行工伤认定后的赔偿申请

一、如何进行工伤认定后的赔偿申请申请工伤赔偿都要走下列程序：首先，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请；认定完工伤后，然后再进行劳动能力鉴定，最后按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿的范围则包括享受医疗费，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，生活护理费等。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国社会保险法》第六十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六

2023-10-19

415人看过
法律综合知识
工伤等级鉴定后如何拿到赔偿金

一、工伤等级鉴定后如何拿到赔偿金工伤等级鉴定后，可以按照以下步骤拿到赔偿金：1．确认工伤认定：首先，确保已经被认定为工伤，并获得了工伤认定书。2．了解赔偿标准：根据工伤等级，了解相应的赔偿标准，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用，以及停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、一次性残疾补助、一次性就业和医疗补助等。3．申请赔偿：向社保经办机构申请赔偿上述费用。同时，也可以向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。二、工伤等级鉴定后赔偿金不合理怎么办如果您认为工伤等级鉴定后的赔偿金不合理，您可以采取以下步骤：1．与雇主或保险公司沟通：首先，您可以与您的雇主或保险公司进行沟通，说明您认为赔偿金不合理的原因，并提供相关证据支持您的观点。有时候，这可能只是一些误解或计算错误，通过沟通可以解决问题。2．申请重新鉴定：如果您认为工伤等级鉴定存在问题，您可以向当地劳动能力鉴定委员会申请重新

2024-03-10

300人看过

法律综合知识
积极赔偿如何认定工伤伤残

一、积极赔偿如何认定工伤伤残遇上工伤的话，有哪些办法让受伤员工拿到赔偿呢．如果不幸被评定为十级或更低级别，那就得靠工伤保险基金支付咱看病和吃住的钱了，同时公司还得照常发工资哦！但要是评上了十级以上，那就得按照法律规定赔付一次性的伤残补贴、伤残津贴等等啦。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。二、吉林省工伤9级如何赔偿一、关于一次性的伤残补助金，其规定的标准如下：九级别伤残将给付九个月的个人所得薪酬作为补偿；二、至于劳动

2024-07-19

371人看过
社保
工伤认定拿到后社保局不赔偿

可以要求工伤保险基金先行支付。一、没有交保险工伤怎么办如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险且职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险费用。如果用人单位不支付或拒绝支付的，可以先从工伤保险基金中支付，并由用人单位偿还工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。用人单位应当及时为职工缴纳工伤保险，以保障职工的合法权益。二、工伤不赔偿误工费怎么做发生工伤事故的首先应当申请工伤认定，认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，可以向劳动监察部门投诉或者走法律程序进行解决。三、没交职工工伤保险怎么办劳动者发生工伤事故，单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险

2023-03-02

148人看过
法律综合知识
自己如何认定工伤伤残赔偿

一、自己如何认定工伤伤残赔偿要是你自己觉得是因为工作出了问题才受伤的，那就是属于工伤了。这时候呢，得赶紧让你上班的那家公司或者是你家里人，在一定的时间内去人力资源和社会保障局申报工伤认定。如果你手里头没啥证据能证明你们之间有劳动关系的话，就可以先去申请劳动仲裁试试看嘛。等到你身体好点儿之后，如果觉得自己干活儿不如以前利索了，那就得去申请做个劳动能力鉴定啦。这样子就能按照你的伤残程度来给你相应的补偿了。《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及所在省的工伤保险条例。二、自己怎么认定工伤伤残赔偿关于工伤认定的基本流程，如下所示：首先，申请人应准备好申请工伤认定所需的必要文件资料；向有关部门提交上述材料；第三步，劳动保障行政部门会对申请材料进行审查，决定是否予以受理；接下来，劳动保障行政部门会对申请工伤认定的具体过程以及所需提供的材料进行详细调查和核实；然后，当事人需要提供相应的

2024-07-22

198人看过
法律综合知识
面部受伤如何认定工伤赔偿

一、面部受伤如何认定工伤赔偿工伤脸上伤，从1级到10级都有可能被评定哦。有这些福利可以享受：拿到一次性的伤残补贴和一到四级残疾人士按月领取的伤残津贴；如果生活无法自理，可以申请生活护理费；需要去外地看病，那就得自己承担路费和住宿费了；还有其他一些小福利。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、面部受伤怎样申请工伤赔偿工伤赔偿依据评定等

2024-07-18

363人看过

故意犯罪
单位应该如何赔偿工伤认定后的员工？

1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。单位职工工伤认定后的待遇有哪些单位职工工伤认定后的待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；工伤治疗期间，劳动者因不能参加工作，所以享受停工留

2023-07-07

270人看过
法律综合知识
临时用工如何认定工伤赔偿

一、临时用工如何认定工伤赔偿1．虽然你是个临时工，和公司签过那份叫什么《临时工协议》的东西，但是根据我们国家的劳动法律法规，现在已经不再区分正式工和临时工了，大家都是一样的人，享受同样的权益，拿同样的工资啦！2．作为公司的一员，你出外勤的时候不小心受伤了，这情况按照法律来说就是工伤啊，你当然有权利让公司给你补偿啦。3．如果公司没给你交社保，也没给你报工伤的话，那原本应该由工伤保险基金来承担的费用，就得公司自己掏腰包了哦。《工伤保险条例》第2条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。二、灵活就

2024-07-16

408人看过