根据有关规定,工伤认定的申请时限根据申请主体的不同分为两类:
(1)用人单位申请工伤认定的时间为30日。
用人单位应自事故发生之日或者职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。对用人单位规定较短时限,主要是为了便于有关证据的搜集与分析,尽快查明事情的真相,及时保护职工的合法权益。但现实情况是非常复杂的,因此,有关法规还规定,有特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长。
(2)工伤职工或者其家属,以及工会组织申请工伤认定的时限为1年。
对工伤职工或者其家属,以及工会组织申请工伤认定规定了较长期限,其根本目的就是为了充分保证职工的申请权利。
用人单位未及时向有关的劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,要承担相应责任。《工伤保险条例》第17条第4款规定,“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。
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工伤认定申请时限规定
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤认定申请时限如何规定青海在线咨询 2022-04-04根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直
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工伤认定的申请时限如何规定?台湾在线咨询 2021-10-18工作认证申请的期限因申请主体而异。具体情况如下 一、使用者申请认定工伤事故的,申请期限为事故伤害发生之日或诊断,认定为职业病之日起30天以内。 二、如果是工作人员,其近亲或工会申请认定工作人员,申请期限为事故伤害发生之日或诊断,认定为职业病之日起一年内。
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工伤认定申请时限如何规定的广东在线咨询 2022-05-19(1)用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。 (2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自