工伤理赔材料如下:1。工伤认定材料:1。工伤认定申请表;2、劳动合同复印件或与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的其他人事关系证明材料;3、医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。二.工伤评估数据:1。劳动能力鉴定申请表;2、身份证复印件;3、病历、出院总结、诊断证明、光片、CT和报告(原件);4、工伤证明(原件)。
工伤理赔程序是怎样的
企业参保职工因工伤残或死亡的,按下列程序办理:
1、参保职工在工作地点发生人身伤害事故时,企业应在三日之内向当地社保机构报告,并领取填报《职工工伤(亡)认定申请表》,报送当地劳动鉴定委员会(设在当地劳动局)认定。
2、企业接到劳动鉴定结论通知书与医疗终结通知书后,应填报《企业职工工伤(亡)保险待遇审批表》,并附医院治疗医嘱单和本人病历及医疗费用单据(原件)或相关资料送社保公司办理理赔。
3、每月20日-30日办理工伤保险手续。
首先有一个关键的问题是必须要知道的,那就是工伤鉴定必须是在工伤认定程序终结以后才可以的。至于工伤鉴定有效期这个我国并没有明确的规定,只是要求工伤认定程序完毕,并且员工的病情也相对稳定的情况下,三个月之内向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。其实,工伤的诉讼时间是一年,最好在一年之内,工伤认定,工伤鉴定全部都进行完毕比较好。
《工伤保险条例》第十八条、第二十一条、第三十五条
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 [1] 。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的... 更多>
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我国关于工伤伤残赔偿标准都有什么法律内容呀?贵州在线咨询 2022-08-04一、在被诉前主动交待,并有重大立功表现,不追究刑事责任; 二、在被诉前主动交待,可减轻处罚,或者免除处罚; 三、行贿在5000元以上,处5年以下有期徒刑或者拘役; 四、情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处5年以上10年以下有期徒刑; 五、情节特别严重,处10年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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转包出现工伤赔偿标准到底都有什么内容呀?山西在线咨询 2023-04-03根据人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》第七条规定,最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第三条规定,工厂转包后方式工伤事故的,承包人是经过合法注册的用人单位,具有法定用工主体资格的,由承包人承担工伤保险责任;承包人不具有法定用工主体资格,由具备用工主体资格的转包单位承担工伤保险责任。具备用工主体资格的转包单位承担工伤保险责任之后,有权
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农民工工伤的赔偿明细单都包括什么内容?浙江在线咨询 2023-03-011.由工伤保险基金支付: (一)医疗费,(二)康复治疗费,(三)辅助器具费,(四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,(五)丧葬补助金、一次性工亡补助金 2.由用人单位支付: (一)住院伙食补助费,(二)外地就医交通费、食宿费,(三)停工留薪工资(工伤期间,原工资待遇福利不变),(四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位支付),(五)一次性就业补助金 若用人单位未
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工伤保险理赔会议内容内容有哪些香港在线咨询 2022-07-31准备资料如下: 1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章 2、工伤认定书原件复印件 3、工伤鉴定书原件复印件一份 4、身份证原件正反复印件一份签好名 5、银行卡复印件一份签好名
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工伤事故的解决途径都有内容什么?山东在线咨询 2022-07-03(1)企业应严肃认真地调查和分析事故,找出事故原因,查明责任,确定改进措施,并指定专人限期贯彻执行。 (2)对一般事故或性质恶劣的小事故,应在事故发生后两天内,查明责任,找出原因,提出防范措施,对事故责任者提出。