郑州产假多少天-法师兄

郑州产假多少天

来源：互联网时间： 2023-05-28 21:23:20 105 人看过

一、郑州产假多少天

1、符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月。

2、如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。

二、相关法律知识

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《劳动法》

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
惠州产假多少天

一、惠州产假多少天顺产的：98天+80奖励假=178天难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：98天+80天奖励假+30天剖腹产假=208天的产假吸引产、钳产、臀位牵引产：98天+80天奖励假+15天引产假=193天的产假生育多胞胎的：98天+婴儿数*15天怀孕2个月以下流产的：15天怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的：45天怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天二、受计划生育手术休假取出宫内节育器的：2天放置宫内节育器的：3天施行输卵管结扎的：30天施行输精管结扎的：10天施行输卵管或者输精管复通手术的：14天同时施行两种节育手术的，合并计算假期。女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。

2023-05-28

274人看过
产假
扬州产假多少天

一、扬州产假多少天（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；生育奖励假80天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。二、一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2023-05-28

333人看过
产假
贵州产假多少天

一、贵州产假多少天符合政策生育的，除享受国家规定的98天产假外，女方增加产假60天，共158天。二、相关法律知识根据《女职工劳动保护特别规定》规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《贵州省人口与计划生育条例修正案》规定：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享有国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的98天产假外，女方增加产假60天，共158天;男方享受护理假15天。接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

2023-05-09

156人看过
产假
泰州产假多少天

一、泰州产假多少天省人社厅和省财政厅近日联合下发通知，今年起符合计划生育条例生育的职工，统一享受128天的生育津贴，原《江苏省职工生育保险规定》规定职工享受98天生育津贴，晚育增加30天的津贴政策不再执行。依据新政，以后江苏省内参保职工无论是否晚婚晚育都可享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。二、产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长

2023-05-28

213人看过

产假
广州产假多少天

产假：顺产98天难产128天。广州市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。广州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。广州市职业女性休产假享受生育保险待遇，由广州市社-保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;广州市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《广州市女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。24日，北京市十四届人大常委会第26次会议，表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，明确取消晚婚假，并增7天婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天。截至目前，为与新计生法相适应

2023-05-03

295人看过
陪产假
徐州陪产假多少天

一、徐州陪产假多少天徐州男方享受十五日的看护假。二、什么是陪产假陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。三、陪产假工资怎么算一般来说陪产工资有两种形式结算：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

2023-05-10

106人看过