该段内容讲述了公司法定代表人的相关规定和作用。根据《公司法》和《民法典》的规定，公司法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任，并且需要依法登记。如果法定代表人变更，应当办理变更登记。同时，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人即为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
公司法定代表人及经公司授权签订合同的权利人，有权代表公司签署合同。根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。根据2021年生效的《民法典》第六十一条的规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
谁 有 权 代 表 公 司 对 外 从 事 民 事 活 动 ？
根据我国《公司法》的规定，公司可以依法设立，从事生产经营活动，以取得利润并分配给股东等出资人。而公司对外从事民事活动，则需要依照法律、行政法规的规定，向公司登记机关申请办理相应的登记，领取营业执照，并按照法律规定，向公司登记机关申请备案。
根据《公司法》第五十七条的规定，公司可以设立董事会或者股东会，作为公司的最高权力机构。而董事会或者股东会，则有权代表公司对外从事民事活动。因此，按照法律规定，公司有权由董事会或者股东会代表公司对外从事民事活动。
公司法定代表人及经公司授权签订合同的权利人代表公司签署合同的权力,并指出公司法定代表人变更时需要办理变更登记。同时,根据《民法典》和《公司法》的规定,法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受,而公司对外从事民事活动,则需要依照法律、行政法规的规定,向公司登记机关申请办理相应的登记,领取营业执照,并按照法律规定,向公司登记机关申请备案。此外,公司可以设立董事会或者股东会作为公司的最高权力机构,董事会或者股东会代表公司对外从事民事活动。
《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
-
谁能代表公司签署协议
93人看过
-
谁能代表公司签署协议
466人看过
-
谁可以代表公司对外签订协议
249人看过
-
分公司对外签署合同由谁负责
303人看过
-
分公司对外签署合同由谁负责
474人看过
-
外资公司股权转让协议是如何签署的？
310人看过
-
公司股权转让外资公司股权转让协议的签署流程如下：1、转让方和受让方之间达成合意；2、签订股权转让协议；3、公司注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改公司章程和股东名册等等；4、在三十日内申请变更登记。一、有限公司转让股权的法律依据是什么公司法有限公司股权转让的规定是：股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。二、股权转让的实施程序是怎样的1、交易双方进行洽谈、对进行交易的事项进行初步确定；2、通知各个股东，取得半数股东同意转让证明，以及其他股东放弃优先购买权证明；3、签订股权转让协议；4、注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改公司章程；5、办理变更登记。三、股权转让是谁和谁签股权转让是转让人和受让2023-03-02378人看过 -
申请劳动仲裁合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，止固定期限劳动合同的，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。离职后还需要签离职协议吗离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的，劳动者可以不签，用人单位因此不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政2023-07-05438人看过 -
拘役根据中国相关法律，结算协议的签署主体为被执行人和被执行人。被执行人签署和解协议后不履行的，在执行过程中，当事人自行达成协议的，申请人可以向法院申请强制执行，执行人应将本协议的内容记录在书面记录中，并由双方签字或盖章。申请执行人因欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请恢复执行原生效法律文书法院执行后，另一方当事人的后果如何一般来说，法院受理被申请人的申请后，不会立即执行。根据上述情况，法院在受理被执行人后，首先向被执行人发出执行通知，责令其在一定期限内履行确定的法律文书义务，但对方当事人有能力履行但逾期不履行或者明确拒绝履行的，执行采取执行措施后执行，被执行人拒绝执行，或者发现有下列情形逃避执行的，依照民事诉讼法第一百一十五条的规定，根据情节轻重，处十五日以下的拘役，并处十万元以下的一次或者合并罚款：1。以不合理的交易价格隐藏、转让、变卖、2023-05-07351人看过 -
合同终止是否应签订公司保密协议公司所有员工都有保密义务，并应签订公司保密协议。企业签订保密协议应注意哪些问题。双方可以平等协商，就保密事项达成一致，这是劳动领域订立保密协议的法律依据。根据上述规定，用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在签订保密协议时应注意不得侵犯劳动者的合法权利；劳动者有择业的自由，但在行使权利时不得损害用人单位的商业秘密他们的权利。保密协议与其他协议一样，必须遵循公平、平等的原则，才能产生法律效力。否则，协议无效。2。商业秘密的具体范围应当在协议中明确。我国《反不正当竞争法》对商业秘密的含义作了明确规定：“不为公众所知，能够给权利人带来经济利益，具有实用性，应当采取保密措施的技术秘密和商业信息”。企业没有法律规定的商业秘密的，无权对员工实施竞业限制。商业秘密的特点是：（1）从获取渠道的角度看，商业秘密因不能从正常渠道获取而被称为秘密。商业秘密与其他工业产权的区别在于其获取渠道是2023-05-07490人看过
-
合同终止是否应签订公司保密协议公司所有员工都有保密义务，并应签订公司保密协议。企业签订保密协议应注意哪些问题。双方可以平等协商，就保密事项达成一致，这是劳动领域订立保密协议的法律依据。根据上述规定，用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在签订保密协议时应注意不得侵犯劳动者的合法权利；劳动者有择业的自由，但在行使权利时不得损害用人单位的商业秘密他们的权利。保密协议与其他协议一样，必须遵循公平、平等的原则，才能产生法律效力。否则，协议无效。2。商业秘密的具体范围应当在协议中明确。我国《反不正当竞争法》对商业秘密的含义作了明确规定：“不为公众所知，能够给权利人带来经济利益，具有实用性，应当采取保密措施的技术秘密和商业信息”。企业没有法律规定的商业秘密的，无权对员工实施竞业限制。商业秘密的特点是：（1）从获取渠道的角度看，商业秘密因不能从正常渠道获取而被称为秘密。商业秘密与其他工业产权的区别在于其获取渠道是2023-05-07460人看过 -
公司法人未经许可签署的协议是否有效法定代表人与投资者、股东、合伙人签署的协议对合同当事人具有法律约束力，发生责任后果时可以按协议行事。但是，违反法律法规或者行政法规的，属于无效合同，法定代表人应当依法登记备案，这是法定的强制性规定。只要合同登记备案，就要承担法定代表人的责任，其中包括民事责任；行政责任；刑事责任。公司违反法律、法规规定经营，法定代表人依法应当承担责任的，与投资者、股东、合伙人签订的豁免协议中的豁免协议为无效合同。比如，当公司违法，需要追究法定代表人的行政责任，应当给予行政拘留时，公安机关仍然会抓人公司法人错签合同的后果是什么P>1。在股东协议、合资合同、公司章程中增加相关免责条款，防范风险传统公司法理论中有“商事判决规则”，即董事和其他高级管理人员在作出商事判决和决定时，出于善意，尽到了注意义务，即使作出了错误的决定，也可以免除高级管理人员的法律责任，我国《公司法》没有明确2023-05-07476人看过
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执... 更多>
-
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-27 -
2024-01-23 -
2024-01-22
-
谁能代表公司对外签订协议甘肃在线咨询 2022-11-03法定代表人可以代表公司签订协议。其次还有公司的授权代理人也可以代表公司签订协议。 根据《民法总则》的规定：依照法律或者法人组织章程规定，代表法人从事民事活动的负责人，是法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承担。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意第三人。同时，根据《合同法》第五十条规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合 -
股东能否对外签署协议湖南在线咨询 2022-08-02xx有限公司股东 股东会决议 根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程的有关规定，xx有限公司临时股东会会议于2011年x月x日，在x召开。 本次会议由x提议召开，执行董事于会议召开15日以前以x方式通知全体股东，应到会股东x人，实际到会股东x，代表x表决权。 会议由执行董事主持，形成决议如下： 一、变更股东为：xxxx 二、修改公司章程第第x章第x条内容为：xxxx 三、公司于本决议作出后30日 -
分公司是否对外签署合同甘肃在线咨询 2022-08-22分公司虽然不具有独立的法人资格，无法以自己的财产独立承担责任，但是分公司也是具有订立合同的资格。不过，分公司签署的合同是否有效，还要结合实际情况加以判断。在其他情形都符合法律、行政法律规定的时候，分公司签署的合同其实是有效的。
-
公司的分公司能否对外签署合同海南在线咨询 2022-06-261、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同，这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的。 3、分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为拒绝追认。追认的时间为一个月。 -
公司签署的保密协议是否有效吉林省在线咨询 2023-05-26和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。 《劳动法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条：竞业限制的人员限于
