私人店铺员工保险由谁来承担?
来源:互联网 时间: 2023-08-30 10:10:15 422 人看过

在准备好社保材料后,公司需前往单位注册地的社保部门进行单位社保注册,接着到公积金缴存管理部办理公积金登记。员工需要提交五险材料并办理五险,单位社保经办人员会带着相关资料到社保部门办理,之后会下发社保卡,不同城市的发放日期有所不同。同时,员工还需要准备住房公积金材料并缴费。整个过程需要准备齐全相关材料并前往相关部门办理。

第一步:社保材料准备齐全后,公司需至单位注册地社保部门进行单位社保注册。第二步:公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步:员工办理五险材料准备提交材料。第四步:办理五险由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。第五步:员工的住房公积金材料准备提交材料。第六步:缴费。

社保办理流程:私人店铺员工需准备的材料及步骤

根据我国《社会保险法》的规定,社保办理流程为私人店铺员工需准备的材料及步骤包括:

1. 身份证件:员工需提供身份证件以证明其身份;

2. 劳动合同:员工需提供劳动合同以证明其与私人店铺的劳动关系;

3. 工资单:员工需提供工资单以证明其工资收入情况;

4. 个人银行账户:员工需提供个人银行账户以方便社会保险的缴纳和领取;

5. 社会保险费缴纳证明:员工需提供社会保险费缴纳证明以证明已按时足额缴纳社会保险费;

6. 用人单位盖章确认的工资总额:用人单位需提供盖有用人单位盖章确认的工资总额,以证明员工的工资收入情况;

7. 用人单位盖章确认的工资发放银行:用人单位需提供盖有用人单位盖章确认的工资发放银行,以证明员工的工资收入去向;

8. 营业执照:私人店铺需提供营业执照以证明其经营资质;

9. 税务登记证:私人店铺需提供税务登记证以证明其税务情况;

10. 组织机构代码证:私人店铺需提供组织机构代码证以证明其组织机构情况。

以上材料需准备齐全并提交至当地社保部门,以便员工享受社会保险待遇。同时,用人单位也需确保员工按时足额缴纳社会保险费,以免产生不必要的法律风险。

结论:社保办理流程包括单位注册地社保部门、就近公积金缴存管理部、单位社保经办人员办理社保、住房公积金材料准备及缴费等步骤。私人店铺员工需准备的材料包括身份证件、劳动合同、工资单、个人银行账户、社会保险费缴纳证明、用人单位盖章确认的工资总额、工资发放银行、营业执照、税务登记证和组织机构代码证等。办理流程准备好后,员工可享受社会保险待遇,用人单位也需按时足额缴纳社会保险费,以避免法律风险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 21:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多住房公积金相关文章
  • 工伤保险费用由谁来承担
    工伤保险费用由用人单位承担。根据《社会保险法》第三十三条的规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。一、购买工伤保险需要提供什么材料申请工伤保险待遇的材料:工伤认定决定书;劳动能力鉴定书;申请人身份证明;其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。二、工伤死亡没交社保,该怎么赔偿职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险
    2023-03-08
    151人看过
  • 员工工伤工资由谁来承担?
    劳动者工伤的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。员工工伤工资怎样计算1、员工工伤工资在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤
    2023-07-03
    485人看过
  • 误工费由谁来保险公司承担?
    只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者单位出具出险前三个月的收入证明,扣款证明及纳税证明,保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分,单位未扣工资的,不赔误工费。交通事故误工费由谁出2022交通事故误工费是由致害人进行支付的。误工费会根据受害人的误工时间和收入状况确定,除了误工费还需要赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。交通事故处理期限是什么,需根据具体情况决定:1、因检验、鉴定的需要暂扣车、牌证和驾驶证的期限为20日;2、交通事故责任认定,应自交通事故发生之日起,轻微事故5日内、一般事故15日内、重大或特大事故20日内作出;3、当事人收到交通事故责任认定不服的,可以在3日内,向上一级公安机关申请重新认定。《中华人民共和国保险法》第十四条保险合同成立后,
    2023-07-11
    286人看过
  • 员工的养老保险由谁承担?
    用人单位会给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。用人单位未给员工缴纳社保的赔偿责任是什么根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,可以要求单位补缴,另外还需要承担的赔偿责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用损失。如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动
    2023-07-04
    281人看过
  • 误工费由谁来保险公司承担?
    只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者单位出具出险前三个月的收入证明,扣款证明及纳税证明,保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分,单位未扣工资的,不赔误工费。交通事故误工费由谁出2022交通事故误工费是由致害人进行支付的。误工费会根据受害人的误工时间和收入状况确定,除了误工费还需要赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。交通事故处理期限是什么,需根据具体情况决定:1、因检验、鉴定的需要暂扣车、牌证和驾驶证的期限为20日;2、交通事故责任认定,应自交通事故发生之日起,轻微事故5日内、一般事故15日内、重大或特大事故20日内作出;3、当事人收到交通事故责任认定不服的,可以在3日内,向上一级公安机关申请重新认定。《中华人民共和国保险法》第十四条保险合同成立后,
    2023-07-11
    246人看过
  • 商铺房屋漏水由谁来承担
    承租人在租赁物需要维修时可以要求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的,承租人可以自行维修,维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的,应当相应减少租金或者延长租期。承租人应当妥善保管租赁物,因保管不善造成租赁物毁损、灭失的,应当承担损害赔偿责任。租客应该妥善保管的义务,所以,房屋水管破裂造成漏水的损失,应该由租客承担。出租人应当履行租赁物的维修义务,但是当事人另有约定的除外。一、请问租房的时候窗户掉下去是谁的责任租房子窗户掉下去,属于自然损坏的即为房东的责任,属于当事人故意破坏则为当事人的责任。承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的,承租人可以自行维修,维修费用由出租人负担。承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。二、租赁物损坏责任由谁来承担? 怎么规定?承担租
    2023-02-26
    101人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 船员保险费由谁来承担?
      北京在线咨询 2022-04-16
      《中华人民共和国船员条例》第二十五条船员用人单位和船员应当按照国家有关规定参加工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险以及其他社会保险,并依法按时足额缴纳各项保险费用。 船员用人单位应当为在驶往或者驶经战区、疫区或者运输有毒、有害物质的船舶上工作的船员,办理专门的人身、健康保险,并提供相应的防护措施。 第二十六条船舶上船员生活和工作的场所,应当符合国家船舶检验规范中有关船员生活环境、作业安全和防护的
    • 工伤保险费是由谁来承担?
      湖北在线咨询 2022-07-20
      工伤保险费是由用人单位来承担的。用人单位要按照本单位职工的工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    • 工伤保险鉴定由谁来承担?
      广东在线咨询 2022-08-17
      用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付,日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。
    • 工伤保险报销由谁来承担
      海南在线咨询 2023-07-09
      1、如果用人单位为劳动者购买了工伤保险,工伤产生的费用由工伤保险承担,如果用人单位没购买保险,由用人单位承担。 2、法律依据: 《工伤管理条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基
    • 工伤险保险期间本人工资由谁来承担?
      湖南在线咨询 2022-11-11
      工伤保险待遇中的本人工资需要用人单位自己支付承担,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的; 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。