商业秘密的概念规定在《反不正当竞争法》第九条第四款,本法所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。据此可以归纳商业秘密的保护范围包括:
1、符合《反不正当竞争法》规定的技术信息;
2、符合《反不正当竞争法》规定的经营信息。
商业秘密权的权利有哪些
商业秘密权,包括四个权利,具体如下:
1、占有权,是指权利人对商业秘密实际上的控制与管理;
2、使用权。使用权是指权利人依照商业秘密的性质和用途对商业秘密加以利用;
3、收益权。收益权即收取商业秘密带来的利益;
4、处分权。处分权是指商业秘密的权利人有权处分自己的商业秘密。
《反不正当竞争法》第九条第二款至第四款
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的,视为侵犯商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为,仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,视为侵犯商业秘密。
本法所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
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商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要。... 更多>
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商业秘密权的权利内容包括哪些青海在线咨询 2021-11-30《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》第二条规定:本规定所称商业秘密,是指不为公众所知、能给权利人带来经济利益、实用且经权利人保密的技术信息和经营信息。这是对商业秘密构成要件的法律规定。因此,构成商业秘密的要件有四个:(一)不为公众所知(秘密);(二)能给权利人带来经济利益(价值);(3)实用性;(4)采取保密措施(保密)。
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商业秘密包括哪些内容?四川在线咨询 2022-08-26是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息,包括非专利技术和经营信息两部分。用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的商业秘密和与相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支
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商业秘密包括哪些内容?广西在线咨询 2023-06-12商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。商业秘密主要包括技术信息和经营信息两类。 技术信息主要包括:技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。 经营信息主要包括:发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。
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商业秘密权的内容主要包括哪些香港在线咨询 2022-12-041、商业秘密权的内容包括:秘密性、客观有用性以及保密性。 2、商业秘密指的是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
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商业秘密包括哪些内容呢?福建在线咨询 2022-08-31是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息,包括非专利技术和经营信息两部分。用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的商业秘密和与相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支