根据素材，拒不支付劳动报酬罪既遂是指行为人已经完成了拒不支付劳动报酬罪的全部构成要件。如果政府相关部门责令其支付，但仍然拒绝支付，那么法院将会判处其三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚款。如果其行为造成了严重后果，那么将会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚款。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

行为人的行为构成了拒不支付劳动报酬罪既遂,且数额较大。如果政府相关部门责令其支付,但仍然拒绝支付,那么法院将会判处其三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚款。如果其行为造成了严重后果,那么将会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚款。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

拒 不 支 付 劳 动 报 酬 罪 既 遂 的 刑 罚 标 准

拒不支付劳动报酬罪是指企业、个体工商户等用人单位在用工过程中，违反国家规定，拖欠或者拒不支付劳动者的工资报酬的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，该罪行属于严重侵犯劳动者合法权益的犯罪行为，对于既遂犯，应当从重处罚。

根据刑法的规定，拒不支付劳动报酬罪既遂的刑罚标准如下：

1. 犯前款罪，数额特别巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

2. 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

4. 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

5. 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

综上所述，拒不支付劳动报酬罪既遂的刑罚标准为处五年以上有期徒刑，并处罚金。然而，具体刑罚还需根据犯罪数额、情节等因素进行综合评估。

拒不支付劳动报酬罪既遂的刑罚标准为处五年以上有期徒刑，并处罚金。但具体刑罚还需根据犯罪数额、情节等因素进行综合评估。

《刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。