警察停职后是否继续上班-法师兄

警察停职后是否继续上班

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 14:42:15 342 人看过

不上。人民警察被停止执行职务期间，其所在单位应对其加强管理和教育；督促其协助配合有关部门进行调查，对涉嫌违反纪律的行为写出检查，或者作出解释和说明；并可视情安排适当的与其原任职务无关的工作。

人民警察在被停止执行职务期间，除特殊情况外，不得离开居住地；因特殊情况需要外出的，应向对其执行停止执行职务的督察机构报告，并得到批准。

微信转账诈骗警察还能管吗

在微信上被诈骗了应第一时间固定证据报警，报警并不受金钱数额的限制，无论当事人在微信上被骗多少钱，都是可以报警的。至于能否被立案，则要视具体情况分析。就算被骗金额达不到立案标准，报警之后公安机关会将你提供的材料以及陈述信息一一记录在案。

《公安机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》第五条人民警察被停止执行职务期间，其所在单位应对其加强管理和教育；督促其协助配合有关部门进行调查，对涉嫌违反纪律的行为写出检查，或者作出解释和说明；并可视情安排适当的与其原任职务无关的工作。

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一、停职停薪是否可以上班不工作1、停职停薪可以上班，但不能不工作。停职停薪属于违法行为，所以对于用人单位的违法行为，劳动者可以拒绝，因此劳动者只需要正常上班即可，如果因此受到处罚的，可以直接向劳动监察部门投诉举报。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。二、用人单位可否随意对员工进行停职停薪用人单位不可随意对员工进行停职停薪工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应

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交辞职信后可以不继续上班吗

一、交辞职信后可以不继续上班吗交了辞职信后，劳动者仍需继续履行上班的义务。1．提交辞职信并不意味着劳动者与用人单位之间的劳动关系立即解除。2．正式员工在劳动合同期限内提交了辞职信，劳动者仍需继续上班，直到过了法定的通知期限，即三十天后，双方的劳动关系才正式解除。这一规定旨在保障用人单位的正常运营和交接工作的顺利进行，同时也给予劳动者一定的时间，以便处理个人事务和寻找新的工作机会。二、辞职后的工作法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：1．劳动者在提出辞职后需要继续履行上班义务直至法定的通知期限届满。（1）在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同；（2）在其他劳动合同期限内，劳动者则需提前三十日以书面形式通知用人单位。2．用人单位在存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益等

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警察按照规定正常上班时间是八点半，下班是下午六点。对于报案一般警察都是全天24小时轮流值班的，是采用轮换制的工作管理。此外，民警里面也分很多警种，巡逻警一般都是三班倒，每天的工作时间不一样，每个班正常情况下是8点至16点，16点至0点，0点至8点。一、12小时工作制算是违法吗一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就没有违反劳动法。企业的12小时工作制，一般都会有跨过零点部分，以此保证每日工作时长不超过12小时（上两天休一天或者一天12小时第二天8小时），避免违反劳动法。我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标

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警察下班能穿制服，穿与不穿取决于个人。根据法律规定，人民警察在执法时必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。但工作时间非因公外出的；执行特殊侦查、警卫等任务或者从事秘密工作不宜着装的可以不着警服。《警察法》第二十三条人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。《公安机关人民警察着装管理规定》第四条公安民警有下列情形之一的，不着装：（一）执行特殊侦查、警卫等任务或者从事秘密工作不宜着装的；（二）工作时间非因公外出的；（三）女性公安民警怀孕后体型发生显著变化的；（四）其他不宜或者不需要着装的情形。

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可以在提出离职申请后继续上班吗？

要。依据相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。还需要上三十天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。离职申请书已写完但领导没签字可以走人吗员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职，通知用人单位辞职的，到期后可以自动离职。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。凡是员工辞职的，只要履行了提前预告义务，预告期满后，除双方协商一致外，用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时，在预告期内，双方都有继续履行劳动合同的义务，任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

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警察被取保候审能否正常上班

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警察辞职后还能当警察吗

一、警察辞职后还能当警察吗1、警察辞职还能当警察的。辞职后，如果想在别的城市继续当警察，那就重新开始参加招考，从国家公务员考试开始，之后的步骤和以前当上警察的过程是一模一样的。但人民警察停职行政拘留后不能再当警察，违反警察必要时可以停职、禁闭。担任人民警察应当具备下列条件：年满十八岁的公民；拥护中华人民共和国宪法；有良好的政治、业务素质和良好的品行；身体健康；具有高中毕业以上文化程度；自愿从事人民警察工作。录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用。人民警察不得有下列行为：散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；泄露国家秘密、警务工作秘密；弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；刑讯逼供或者体罚、虐待人犯；玩忽职守，不履行法定义务等。2、法律依据：《中华人民共和国人民警察法》第二十六条担任人民警察应当具备下列条件：（一

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受了工伤是辞职好还是继续上班好

一、受了工伤是辞职好还是继续上班好受了工伤是辞职好还是继续上班好应当结合当事人实际情况进行确定。如果能继续上班，当然还是选择继续上班。工伤鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施，工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力伤残是1－10级，1级是最严重的伤残，那么工伤鉴定后还在原单位上班，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。二、工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗工伤后继续上班以后离职还有赔偿。工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金，员工可以根据实际情况选择是否辞职。解除或终止劳动关系时，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区

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