新录用公务员最低服务年限为五年
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-24 18:43:12 233 人看过

人力资源和社会保障部国家公务员局网站今日公布《新录用公务员任职定级规定》,根据规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

此外,根据规定,考核合格的新录用公务员,获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月07日 04:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多试用期相关文章
  • 村官五年服务期能考公务员吗
    村干部上任3年就可以考公务员。村官干满三年的话在公务员招录中有个定向招考,就是只能是满三年以上任期的村官报考,并且是专业不限的。任期不满三年的话,只需取得当地村委会同意就能报考,不过不能考定向招考。1、村官是有最低服务年限的,全国各地的村官的最低服务期限不同,有的是2年,有的是3年。只要你达到了最低服务期限,就可以报考公务员。2、如果你报考了村官,并被录用了,则上岗前,将与你签订劳动合同。合同期一般为3年。期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同或进入人才市场自主择业。合同期未满,则村官当地的县组织部、人事局是不放你走的。也就是说,你报名参加是没有问题,关键是如果你好不容易考上了,当地会不会放你走的问题,特别是你的档案。3、现在国家公务员招考都有专门针对村官的岗位,最好你等村官期满后再考公务员,就可以报特别为村官设置的岗位,竞争压力要小一些。公务员能考公务员吗不能。近年来,中央机关公开遴选已
    2024-03-18
    277人看过
  • 最低服务工作年限什么意思
    一、最低服务工作年限什么意思5年包括一年,5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同:第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。对话第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。二、职工工资最低是什么意思依据我国《劳动法》的规定,岗位工资并不是最低工资,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制,而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工
    2023-03-13
    439人看过
  • 公务员服务年限内能调动吗
    在服役期间内进行公务员岗位调动通常被视为不合法行为。根据规定要求,所有新录用的公务员均需在其所属机关服务至少五年时间。对于那些存在违反此项规定的人员,我们将由县级及以上级别的领导机构或相关的公务员管理部门依据各自权限部门,依照实际情况分别采取相应措施以终止或宣布该相关行为无效化。若构成在本单位内调动的情况时,则需得到组织部门的批准方可实现。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
    2024-08-08
    245人看过
  • 退休人员39年服务年限与40年服务年限之间的差距
    1、退休人员养老金39年服务年限与40年服务年限的差距退休后养老金待遇39年服务年限与40年服务年限的差距主要包括以下三种情况:情况1:1。基本养老金根据您的缴费基数,今年的养老金将为上一年平均社会工资的0.8%至2%0.8%的差额意味着您按照最低缴费基数的60%支付。例如,如果北京当地最低缴费基数为40%,您的待遇差异将为0.7%。当然,300%相当于社会平均工资的2%。记住,社会平均工资是上一年的2。个人账户养老金如果您按照支付基数的100%支付,您将在这额外的一年增加0.69%的社会平均工资如果您支付支付基数的60%,您将只增加0.414%的社会平均工资,300%将使上一年的社会平均工资增加2.07%因此,如果最后还有一年的话。理论上,你将比社会平均工资低1.214%至4.07%如果社会平均工资为5000元,如果你在那一年支付更多,你的工资将每月相差60至200元过渡性养老金不涉及,
    2023-05-07
    220人看过
  • 事业单位在岗最低服务年限为5年(含试用期)是什么意思
    试用期为5年,5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同:第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不少于3年。第十三条第一次就业人员与事业单位订立的聘用合同期限超过3年的,试用期为12个月。事业单位教师试用期如何辞职依据我国劳动合同法的规定,公立学校与教师形成的是劳动关系,试用期的教师要辞职的,可以提前三天通知学校解除劳动合同。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分,其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》,其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前,大部分事业单位人员,比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同,这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》,其辞职适用国家相关人事管理法规。全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职,并按人事管理权限,向所
    2023-08-08
    341人看过
  • 新录用公务员什么时候有年休假
    一、新录用公务员什么时候有年休假关于公务员公休年假,工作满1年不满10年每年可休5天,10年以上20年以下可休10天,20年以上15天。有工作经历工作人员,新录聘用到新单位的年休假应按当地公务员局机构关于带薪年休假相关文件执行。一般文件规定,当年各单位新录聘用或调入的有工作经历的工作人员,在办理工资关系转移手续时,应随附在原单位的休假情况证明。如在原单位未休年休假的,均享受带薪年休假。二、年休假指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
    2023-05-09
    314人看过
  • 国家公务员报考有年龄限制吗(最低/最高)
    国家公务员报考有年龄限制吗?18周岁以上、35周岁以下(以2014年国考为例,1977年10月16日至1995年10月16日期间出生均可报考),2014年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(2014年国考为例,1972年10月16日以后出生)。
    2024-03-23
    113人看过
  • 新录用公务员酒驾
    一、新录用公务员酒驾你好,关于醉驾会影响公务员面试吗,具体法律规定如下委托律师,搜集可以减轻或免除处罚的证据。积极辩护。法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十三条犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十五条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。第十五条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。二、公务员初次醉驾会不会被开除?公务员醉驾如被查处入刑,就面临被开除的处分。《公务员法》规定,受过刑事处罚的人员和
    2023-03-12
    247人看过
  • 辞职是否会违反最低服务年限规定?
    公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。按照有关规定,一般公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法,如果不妥善解决,可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。服务年限是否会导致合同解除服务年限会导致合同解除,培训协议中规定的服务年限不能成为继续履行原劳动合同的理由;也不能视为原劳动合同的补充或合同履行期的变更,否则,企业还有按合同规定追究职工除培训费外其他违约责任的权利,除非劳动合同期内相应变更终止期限。《公务员法》第一百零三条聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。
    2023-07-05
    320人看过
  • 有服务年限的公务员在试用期可以辞职吗
    一、有服务年限的公务员在试用期可以辞职吗在此向您明确提示,公务员辞去现职并非随心所欲之举,而应遵循特定流程进行申请与处理。对于尚处试用期阶段的公务员,尚未被正式录用,此时仍可提出离职申请,具体操作步骤需由所在机关的政工干部直接前往组织招考的人事部门录用流动科进行办理。实际上,公务员在试用期内做出辞退决定并不意味着完全释然,准确的说更应该称之为“取消录用资格”。但是,由于个人档案上将永久留下记录,并且各省市还有针对再次报考公务员的条件加以限制,因此,一旦付诸实践,再度成功被选拔成为公务员则相对较为困难。根据《公务员录用规定(试行)》第三十条的相关规定:初任公务员试用期为期一年。在此期间,由招录机关对新人员展开全面的考察工作,同时提供必要的专项培训。期满考核合格者,给予真正的职位任命;若考核结果不达标,则立即取消其录用资格。在中央机关设立的情况下,取消录用事宜须报至中央公务员主管部门备案。至于
    2024-04-26
    392人看过
  • 劳动合同有最低服务年限,试用期能否辞职
    完全可以。首先,值得注意的是,在服务期限内,您同样拥有辞职的权利。依据我国相关法律法规规定,劳动者在法律规定范围内享有自主择业的权利,且可通过提前三十天向所在企业递交书面通知来与原先签署的劳动合同进行解除。其次,对于处于试用期中的劳动者来说,只需提前三天向用人单位提出申请即可与原劳动合同进行分离。然而,如果因提前离职导致违反了先前关于服务期限的约定,那么您有必要依照法律规定,承担对于企业所造成损失的赔偿责任,并支付相应的违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的
    2024-05-14
    67人看过
  • 劳动合同的最低服务年限能不能约定?
    劳动合同中是能够约定最低服务年限的。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内,劳动者要求解除劳动合同的,应当承担违约责任。一、劳动合同中的约定违约责任怎么办劳动合同违约责任约定如下:(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。二、试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般情况下劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约
    2023-03-31
    347人看过
  • "基层基础年"方案公布新录用公务员挂职锻炼半年
    今年是深圳市的基层基础年。《深圳市基层基础年工作方案》今天(5月15日)通过政府公报正式对外公布。根据该方案,深圳市将通过多项举措推进全市基层基础工作。相关措施包括年底前启动居住证管理办法,重点加强对无固定职业暂住人口的监控,以及年内新增2000名警力,使全市总警力达到2万人等。深圳市今年年底前启动居住证管理办法根据方案,深圳市将改进人口增长计划编制方法,研究实行全口径的人口管理。除全市户籍人口机械增长计划外,增加编制以区域承载力和产业结构为依据的分区域人口调控计划,将有关人口调控指标分解到各区、街道办。今年上半年开始调研,年底前制定出全口径人口管理办法。与此同时,实施严格的居住证制度,提高人口管理覆盖面和信息化水平。今年年底前启动居住证管理办法,重点加强对无固定职业暂住人口的监控。年内新增2000名警力使全市总警力达2万人方案指出,今年深圳市将新增2000名警力,使全市总警力达到2万人。
    2023-06-06
    236人看过
  • 未来五年公务员任用的规划
    在未来五年内,我市将推行公务员聘任制,聘任制将在行政执法类、专业技术类、后勤保障类岗位上进行。从2003年到2005年,我市一共招录了733名公务员。目前,我市机关共有党政人才1.43万人左右,其中研究生488人,本科学历5425人,大专学历5745人,中专及以下学历2678人。如何在公务员岗位管理上营造竞争的氛围?合肥市人事局自即日起,开始对未来五年公务员任用进行规划,我市在未来五年将扩大公务员选拔任用的视野,建立外部社会招聘渠道,推行行政执法类、专业技术类、后勤保障类的公务员聘任制。在未来五年内,我市还将完善公务员竞争上岗制。从2006年开始,我市在公务员中将全面推行晋升机关中层领导职务实行竞争上岗的制度。探索公务员考核办法,研究制定公务员竞争上岗办法及笔试、面试、考核的具体实施意见,规范公务员津补贴政策。在未来五年内,我市将在全省率先实现资源开发重心由物向人的转变,将建立以政府为主导
    2023-06-06
    61人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #试用期
    词条

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。... 更多>

    #试用期
    相关咨询
    • 签了五年最低服务年限可以要求赔偿吗
      福建在线咨询 2022-10-19
      未经用人单位专业技术培训的,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定,劳动者只有专业技术培训违反服务期约定和违反保密协议竞业限制约定的,用人单位才可以要求劳动者支付违约金,而涉及劳动关系解除需要支付违约金的只有违反专业技术培训服务期约定的。按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违
    • 辞退公务员五年内不能录用,什么叫公务员辞退5年不能用?
      内蒙古在线咨询 2022-08-30
      意思是说公务员被辞退后,五年之内不得再次参加公务员考试;或者说即使通过公务员笔试、面试,也不得再次录用为公务员。
    • 局基层税务分局最低服务年限7年是什么意思
      海南在线咨询 2022-10-30
      必须在地税局系统工作满7年,中途不可以辞职。公务员最低服务年限,就是必须在本身的岗位需要工作的最低年数。例如,某个岗位对此岗位的公务员的最低服务年限要求是五年,则此岗位的公务员必须在这个岗位工作满五年。中途不可以辞职,公务员法明确规定,未达到最低服务年限的公务员是不能辞职的:公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位
    • 新录用未满五的公务员,能否XX
      云南在线咨询 2022-10-30
      可以申请辞职试一下,但也许要赔偿一点违约金
    • 单位录用员工最低年龄限制是哪些?
      云南在线咨询 2022-10-24
      不同岗位的要求不一样。一般的工作岗位,需要年满16周岁。