准妈妈们在产前都会有产假，但有时由于难产等不可预料情况的出现，往往需要延长产假。不过法律对于延长休一年产假的情况并未明确规定，可以根据自身的实际情况向公司申请请假。如果还存在特殊情况，也可以向当地劳动部门或者单位进行具体咨询。
什么是延长羁押期
1、案情复杂、期限届满不能终结的案件；
2、因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件；
3、交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
4、重大的犯罪集团案件；
5、流窜作案的重大复杂案件；
6、犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
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可以申请延长产假吗
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可以延长产假吗
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产假可以延长吗？
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产假结束可以申请延长假期吗
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产假158天后可以申请延长吗
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我可以请假打疫苗吗？
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产假法律对于延长休一年产假的情况并未明确规定，可以根据自身的实际情况向公司申请请假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。一、产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不2023-03-22328人看过 -
病假不可以。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何理由延长或者变更试用期。员工试用期内请病假会影响到公司对员工进行用工上的考核，但是并不能因此就延长试用期。一、刚上班两天辞退了怎么拿赔偿首先要确定和公司是否已经签订书面劳动合同。如果已经与公司签订了劳动合同，并且在合同中已约定了试用期。那么根据劳动法第二十五条的规定可知，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，公司是可以解除劳工合同的，在此种情况下，公司与员工解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。二、公司解除劳动合同要员工还要赔偿吗试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。三、员工可以申请延长试用期么？员工可以主动申请延长试用期。但是，延长试用期期限也会受到《劳2023-06-2085人看过 -
一、产假有哪些分类?(一)授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)(二)晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的。晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日。(三)必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天2023-04-30232人看过 -
银行贷款1、住房抵押贷款能否延期？住房贷款一般申请展期，需要向申请银行申请展期还款。其实，就是延长贷款期限。银行批准的，可以签订个人住房贷款延期还款协议并办理相关手续，担保人同时签订延期还款协议。借款人只能申请贷款展期一次，原贷款期限与展期期限之和不得超过30年。原贷款期限加展期达到新的利率期限水平时，自展期之日起按新的利率期限水平计收贷款利息。收取的利息将不作调整。《城市房地产抵押管理办法》第五条：房地产抵押应当遵循自愿、互利、公平和诚实信用的原则。依法设立的房地产抵押权受国家法律保护。第六条国家实行房地产抵押登记制度。第七条国务院建设行政主管部门负责全国城市房地产抵押贷款的归口管理。二是住房贷款风险。1借款人风险：个人向银行（包括住房公积金管理机构）借款用于住房消费。如果他们不按时还钱，就会有风险。风险产生的原因有两个：主观原因和客观原因。前者是指借款人故意违约、欺诈、虚假贷款、恶意不还款；后2023-05-31320人看过
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银行贷款1、住房抵押贷款能否延期？住房贷款一般申请展期，需要向申请银行申请展期还款。其实，就是延长贷款期限。银行批准的，可以签订个人住房贷款延期还款协议并办理相关手续，担保人同时签订延期还款协议。借款人只能申请贷款展期一次，原贷款期限与展期期限之和不得超过30年。原贷款期限加展期达到新的利率期限水平时，自展期之日起按新的利率期限水平计收贷款利息。收取的利息将不作调整。《城市房地产抵押管理办法》第五条：房地产抵押应当遵循自愿、互利、公平和诚实信用的原则。依法设立的房地产抵押权受国家法律保护。第六条国家实行房地产抵押登记制度。第七条国务院建设行政主管部门负责全国城市房地产抵押贷款的归口管理。二是住房贷款风险。1借款人风险：个人向银行（包括住房公积金管理机构）借款用于住房消费。如果他们不按时还钱，就会有风险。风险产生的原因有两个：主观原因和客观原因。前者是指借款人故意违约、欺诈、虚假贷款、恶意不还款；后2023-05-31352人看过 -
国家对早产产假没有规定，只是增加了难产产假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)2023-05-05146人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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请问可以延长哺乳假吗?陕西在线咨询 2021-04-01哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 “体弱儿”指满一周岁的婴儿患有佝偻病（除临床体格症状外，需作血生化或腕骨摄片证实），贫血营养不良、严重先天性畸型（如先天性心脏病？脑发育不全？兔唇？裂腭等）以及一年内住院3次。 哺乳期结束后，能否延长呢？《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定，女职工哺乳婴 -
产假可以延长吗?浙江在线咨询 2021-12-21是的。《劳动法》规定：1。基本产假为98天，其中产前可休假15天。2、分娩时难产的，可增加产假30天。3、怀孕不满4个月的，按照医疗部门的意见给予15人～30天的产假。4怀孕4个月以上（含4个月）流产的，给予42天产假。5、晚育者增加30天。6、多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。 -
产假可以延长吗？黑龙江在线咨询 2022-03-24产假是每一位女职工必须享受的假期，那么，产假可以延长吗？ 首先，产假原则上是不能延长的。按国家规定，普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日，你有权多享受法定节假日的期限。另外，如果你是难产者，凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者，产假可以申请延长30天。除此之外，其它情况基本不允许延长产假。 -
产假可以延长吗甘肃在线咨询 2022-03-11产假是法定的，不能延长。女职工产假期满，因为疾病不能上班的，应当持指定医疗机构医师休假建议书，按规定程序请假；因为带小孩不能上班的，只能请事假。不过，也有一些福利待遇较好的单位，有允许辅乳期女工停工带小孩规定，规定辅乳期女工经本人申请，单位同意，可以停工带小孩，由单位按照原工资的一定比例发给生活费，并共同依法缴纳社保。 -
请问哺乳假就是延长产假吗甘肃在线咨询 2022-07-21女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。
