五险一金怎么交的,具体规定有哪些
来源:互联网 时间: 2023-04-02 09:40:24 272 人看过

一、五险一金怎么交?

1、个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括:灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。

2、个人缴纳社保如何改由公司缴纳?社保局人士介绍,1.您可以携带身份证于每月15号之前,前往居住所在地或户口所在地社区办理停保;

3、把社保号或者身份证号告知单位,由单位进行缴费。

最后,提醒大家,各地的个人交社保的政策是不一样的,因此,最好与当地的社保局联系.

二、个人可以交五险一金中的公积金吗?

一般来说,公积金只能以单位名义缴存,不能以个人名义缴存!按照2002年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》,“住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说,缴存住房公积金只能在单位办理。

但是,也有部分城市出台了个人可以交公积金的政策,以哈尔滨为例,本规定适用于我市男性未满60周岁、女性未满55周岁的城镇个体工商户、灵活就业人员住房公积金的缴存、提取和使用。

本规定所称城镇个体工商户是指在本市领取营业执照的个体工商户及其聘用人员(以下简称个人缴存者)。

本规定所称灵活就业人员是指在本市以非全日制、临时性、季节性和弹性工作制等灵活形式就业或再就业的人员(以下简称个人缴存者)。

个人缴存者可以自愿缴存住房公积金,本人在办理缴存登记和账户设立时,须提供身份证或有效证件,并与公积金中心签订《住房公积金协议》,明确双方的权利、义务。

已在其他单位设立公积金账户的个人缴存者,不得再重复建户,须办理个人账户转移。

个人缴存者住房公积金月缴存基数按照市统计部门公布的上年社会平均工资或缴存人上一年度平均纳税收入核定,每年可调整一次,由本人提出申请,经公积金中心审核后进行变更。缴存比例按照不低于8%、不高于12%执行。月缴存额不得高于公积金中心规定的上限。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 10:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 什么工作可以有五险一金,五险一金有哪些
    一、什么工作可以有五险一金1、只要具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系,就应该为劳动者缴纳五险,这是法定义务属于强制性的规定。2、住房公积金。根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。(法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思)。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。因此,在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商
    2023-04-04
    202人看过
  • 五险一金中的养老金具体数额
    五险一金养老金一个月有多少钱是要根据自己之前的交纳来确定的。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%。退休职工养老金能拿多少钱退休基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2缴费年限1%;2、个人账户养老金个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基
    2023-07-03
    199人看过
  • 什么是五险二金分别指什么(五险一金具体指哪几项)
    首先,我们来看看人们常说的五险一金分别是什么,所谓五险指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,而一金则是:住房公积金。五险一金的作用:1、养老保险是为了保障劳动者到了法定退休年龄时,没有了劳动能力,它能给到的基本生活需求;2、医疗保险是劳动者生病时,可以作为一定医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,还可以领取生活费的;4、生育保险是职工怀孕和分娩时,作为提供医疗服务、生育报销等时用的;5、工伤保险是职工发生工伤或职业病时,由企业支付医疗费用或者赔偿有关费用时用的;6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房公积金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。而六险二金又是什么呢六险二金其实就是在五险一金的基础上增加了一险一金,一险:补充医疗保险,一金:企业年金。它们的作用是:1、补充医疗保险是包括企业补充医疗保险、商业
    2023-06-04
    98人看过
  • 五险一金及其具体内容
    1、五险一金:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是有企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担(缴费比例没有全国统一比率),个人不需要缴纳。这里要注意的是,“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。3、五险一金具体内容:(1)生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给与生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助她们恢复劳动能力,重返工作岗位。(2)工伤保险是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时,发生意外伤害,包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡时,由政府向劳动者本人或供养直系亲属提供物质帮助的一项社会福利制度。根据现行规定,工伤保险费由用人单位向社会保险经办机构缴纳。政府给予税收政策,职
    2023-03-23
    284人看过
  • 哪些省的五险一金是法律规定的?
    法律规定的五险一金是指失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。县级以上人民政府要将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。而国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策,并监督执行。一、国外的公司是否可以交五险一金五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。通常情况下,国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金,有的个人企业不会帮忙交纳生育保险,还有的企业只给交纳工伤保险和医疗保险,一些个人企业会帮员工缴纳失业保险。二、上海必须交五险一金吗需要,这是法定必须的。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费
    2023-04-06
    308人看过
  • 五险一金什么时候交纳,上新规定具体时间是什么时候
    劳动者入职试用期30天内企业就应该给劳动者缴纳五险一金。企业必须给职工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。五险一金什么时候缴费一般应当在入职当月开始缴纳。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,
    2023-07-21
    68人看过
  • [3] 五险一金的具体金额是如何确定的吗?
    五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、、五险一金的缴费基数说明五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平
    2023-07-03
    424人看过
  • 五险两金具体哪两个
    住房公积金
    五险二金是五险一金和企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业养老金企业为本企业员工提供一定程度退休收入保障的补充养老金制度。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险,一金是指住房公积金。企业五险两金指的是什么“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的,准确的说是“五险一金”。您说的“六险”可能是除了医疗保险外,加上了补充医疗保险,或者是意外保险,这是额外的,也不是法定的。两金:住房公积金,企业年金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是
    2023-08-07
    350人看过
  • 五险一金是哪五险一金?交了五险一金在哪里查询
    现在强制要求企业要为员工缴纳五险一金,也有越来越多的找工作的朋友会在乎五险一金的情况,五险一金确实非常重要,所以我们也可以多了解一下相关的知识,今天这篇文章就围绕这个话题,整理了一些内容,五险一金是哪五险一金?交了五险一金在哪里查询?一、五险一金是哪五险一金五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,即平时说的社保。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。二、交了五险一金在哪里查询1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人社局网站,进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索,来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块,市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。2、电话查询市养老保险统一查询
    2023-05-22
    147人看过
  • 五险一金的具体条款和政策
    五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是指住房公积金。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。医保的作用:1、有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果,医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展;2、调节收入差别,体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别,是政府一种重要的收入再分配的手段;3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助,有助于消除因疾病带来的社会不安定因素,是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制;4、医疗保险和社会互助共济的社会制度,通过在参保人之间分摊疾病费用风险,有利于促进社
    2023-07-06
    177人看过
  • 个体交的社保是五险一金怎么用?
    个体交的社保五险一金使用方式如下:1、养老保险。根据国家规定,只要交满15年养老保险,退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的,除了自己交的部分外,单位也会给交一部分,单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。如果交满了15年养老保险,等到了退休年龄,国家就会从统筹账户中划给相应的养老金。简单说,养老保险的用途,就是让退休后能够老有所养;2、医疗保险。医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担,毕竟现在看病住院实在太贵了。有医保账户的个人在看病时,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,国家会报销一定比例;3、失业保险。失业保险是交满一年才能享受的,主要用途就是如果被单位辞退,可以按照缴纳的年限拿取失业保险金;4、工伤保险和生育保险。这两个险种是不需要负担保费的,平时一般用不到,但特殊情况就会派
    2023-08-13
    180人看过
  • 法律规定了哪些省份的五险一金?
    法律规定的五险一金是指失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。县级以上人民政府要将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。而国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策,并监督执行。五险一金指的是哪五险一、五险一金指的是哪五险1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险什么时候开始缴纳五险一般应在劳动者与用人单位建立劳动关系之日起30日内进行缴纳。根据法律规定用人单位
    2023-07-06
    63人看过
  •  "五险"和"二金"具体指哪两金?
    住房公积金和企业年金是两种补充养老保险制度。住房公积金是由企业和职工缴存的长期住房储金,主要适用于城镇企业、事业单位和职工。企业年金是由企业及其职工在基本养老保险基础上自愿建立的补充养老保险制度。这两种制度可以有效帮助职工实现退休后生活品质提升。二金包括住房公积金和企业年金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。2、企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。五险二金与退休金有何不同?五险二金与退休金是两种不同的概念。五险指的是我国社会保险制度中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,而二金指的是企业为职工发放的住房公积金和年金。在法律上,五险二金都有法可依。养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险属于社会保险范畴,依法受到《社会保险法》的调整。而
    2023-11-10
    209人看过
  • 违约金的法律规定有哪些具体规定?
    违约金的有关法律规定如下:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。当事人延迟履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,选择适用违约金或定金条款。违约金利息最高的法律规定国家支持的违约金最高利息比例是:国家规定的最高利息是年利率36%。借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持;约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金,又约定定金
    2023-07-05
    280人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 哪些具体包括五险一金
      四川在线咨询 2022-04-25
      “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同,以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是
    • 单位缴纳的五险一金具体有哪些?
      新疆在线咨询 2022-11-01
      包括养老医疗失业生育工伤五险,和住房公积金。
    • 社保有哪些五险五险具体怎么算的?
      福建在线咨询 2022-05-29
      五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
    • 离职当月五险一金谁交,具体的规定是什么
      新疆在线咨询 2023-09-14
      法律上规定了用人单位应当在劳动者离职15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,因此如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳,如果月底离职,就会缴费。其中单位部分由单位承担,个人部分由个人承担。
    • 深圳五险一金具体包含哪五险
      江苏在线咨询 2022-10-18
      深圳五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金。公司按照规定给员工购买五险一金。对于每一个求职者来说,公司的工资福利都是必须考虑的一项重要条件,同时公司按照规定给员工购买五险一金也是必备的,医疗保险,有些参保者会忽略一项重要规则,除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外,就医尽量要去自己选定的定点医疗机构,否则除急诊外,即便是去医保医院,诊疗项目也是医保范围内的项目