培训合同签订后会有什么后果？-法师兄

培训合同签订后会有什么后果？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 03:30:23 487 人看过

没有什么影响可以直接走。但是有的话需要承担给用人单位造成损害的需要承担赔偿责任。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。需要看具体合同内容处理。

最新培训合同范本

＜p＞最新培训合同范本＆nbsp；一＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞转让方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方，身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）＜／p＞

＜p＞受让方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方，身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿）＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，以下简称培训班，按本协议规定的条款和条件转让给乙方，乙方愿意按同样的条件受让培训班，故此，甲、乙双方本着平等互利、友好协商的原则，双方签订本协议。＜／p＞

＜p＞一、转让培训班的基本情况＜／p＞

＜p＞转让培训班名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿．＜／p＞

＜p＞二、培训班转让＜／p＞

＜p＞1、甲方同意将其培训班转让给乙方，乙方同意受让。＜／p＞

＜p＞2、甲方同意出售而乙方同意购买培训班，包括该培训班下所有的附带权益及权利。＜／p＞

＜p＞3、协议生效之后，甲方将对乙方培训事务不懂之处予以帮助。＜／p＞

＜p＞4、甲方务必确保水电费无拖欠及以前的学生无任何的遗留问题。若出现此类情况甲方应负解决的责任。＜／p＞

＜p＞5、转让物品包括床、桌子10张、凳子20张、电磁炉、电饭锅等厨房用具。＜／p＞

＜p＞三、培训班转让价款及支付方式＜／p＞

＜p＞1、甲方同意根据本合同所规定的条件，以人民币＿＿＿＿＿＿＿＿大写＿＿＿＿＿＿＿＿＿将培训班转让给乙方，其中包括＿＿＿＿＿＿＿＿房租费，三千六百元＿＿＿＿＿＿＿＿转让费和物品折价费＿＿＿＿＿＿＿＿元，乙方同意以此价格受让该培训班。＜／p＞

＜p＞2、乙方同意在本合同双方签字当日起两天内向甲方支付部分价款＿＿＿＿＿＿＿＿元，含房租费＿＿＿＿＿＿＿＿元和转让费＿＿＿＿＿＿＿＿元，余款分月付清，每月支付＿＿＿＿＿＿＿＿元，直至付清为止。＜／p＞

＜p＞3、房租费每个月＿＿＿＿＿＿＿＿元，暖气费每个月＿＿＿＿＿＿＿＿元，另水电费由乙方自己承担。＜／p＞

＜p＞四、甲方声明＜／p＞

＜p＞1、甲方为本协议第二条所转让培训班的唯一所有权人。＜／p＞

＜p＞2、甲方已经保证有4人以上，一定会继续由我们进行辅导其他人意向很大，届时将其全部转让并帮助消除家长之疑虑。＜／p＞

＜p＞五、乙方声明＜／p＞

＜p＞1、乙方自行承担培训班的责任及义务。＜／p＞

＜p＞2、乙方保证按本合同第三条所规定的方式支付价款。＜／p＞

＜p＞六、违约责任＜／p＞

＜p＞1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款。违约方须赔偿守约方的一切经济损失。除协议另有规定外，守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。＜／p＞

＜p＞2、如果乙方未能按本合同第三条的规定按时支付价款，每延迟一天，应按延迟部分价款的＿＿＿＿＿＿＿％支付滞纳金。乙方向甲方支付滞纳金后，如果乙方的违约给甲方造成的损失超过滞纳金数额＿＿＿＿＿＿＿＿＿或因乙方违约给甲方造成其它损害的，不影响甲方就超过部分或其它损害要求赔偿的权利。若甲方违背条约规定，也将赔偿乙方损失。＜／p＞

＜p＞3、甲方和乙方保证履行自己的权力和义务，保证无虚言，一切由失约给对方造成的损失由违约方自行承担。＜／p＞

＜p＞七、生效条款及其他＜／p＞

＜p＞1、本协议经甲、乙双方签字之日起生效。＜／p＞

＜p＞2、本协议执行过程中的未尽事宜。甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。＜／p＞

＜p＞双方协商一致的签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。＜／p＞

＜p＞3、本协议正本一式三份。甲、乙双方各执一份，培训班存档一份，具有同等法律效力。＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞转让方：＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日＜／p＞

＜p＞受让方：＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞最新培训合同范本二＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：＜／p＞

＜p＞一、甲方责任＜／p＞

＜p＞1、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推荐合作机构；＜／p＞

＜p＞2、在甲方网站（＿＿＿＿＿＿＿＿＿）的培训频道为乙方提供以下五项免费服务：发布公司基本简介；发布培训课程信息；发布最新培训资讯；发布培训导师信息；发布成功案例。＜／p＞

＜p＞3、将乙方宣传资料摆放在甲方招聘会现场的培训资料索取处，供招聘企业及个人求职者免费索取。＜／p＞

＜p＞二、乙方责任＜／p＞

＜p＞1、将甲方网站纳入乙方对外平面宣传体系（海报、招生简章、宣传单张等），作为乙方的网上报名点之一（即在乙方宣传资料显著位置标明＆ldq

o；更多课程请访问：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆rdq

o；）；＜／p＞

＜p＞2、如乙方有自己的公司网站，则必须在乙方网站首页为甲方网站作LOGO图片链接；＜／p＞

＜p＞3、在合同期限内，为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员提供折课程优惠；＜／p＞

＜p＞4、在乙方培训现场为甲方提供宣传场地。＜／p＞

＜p＞三、违约责任＜／p＞

＜p＞1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿；＜／p＞

＜p＞2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。＜／p＞

＜p＞四、协议期限＜／p＞

＜p＞1、本协议有效期从＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日＜／p＞

＜p＞2、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决，协商不成，按有关法律程序解决。＜／p＞

＜p＞3、本协议到期如未续约，视为自动终止。＜／p＞

＜p＞五、其他＜／p＞

＜p＞本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。＜／p＞

＜p＞本协议一式两份，双方各持一份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞甲方代表（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方代表（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

法律综合知识
没有资质办培训班有什么后果

一、没有资质办培训班有什么后果若该培训班未办理营业执照，则将面临来自工商行政管理部门依据相关法律及行政法规作出的处罚。在法律与行政法规对无证经营的惩戒尚未有明确规定的情况下，工商行政管理部门有权要求当事人立即停止违法行为，同时没收其违法所得，并处以不超过人民币1万元的罚款。《无证无照经营查处办法》第二条任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定，从事无证无照经营。二、没有资质签订的工程合同怎么认定没有资质而签订的工程合同无效，但在建设工程竣工前取得相应资质等级，该建设工程合同应当认定为有效。建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据法律的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。承包人超越资质等级许可的业务范围签订建设工程施工合同，在建设工程竣

2024-07-13

191人看过
要约
公司申请培训班后和培训机构签了合同，该怎么办？

首先可以拿上合同跟对方进行协商，这样的协商可以避免很多麻烦，达成协议以后重新规定合同内容，这样也是一个维护自己权利的办法。如果协商不成功的话，我国的法律是有明确规定的，合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立，也不能在别人危机的时候签订合同，或者在一个人完全不知情的情况下签订合同，未成年人的合同签订也是无效的，有以上情况的话就是属于无效合同。一、学校和培训机构签合同被骗了怎么办首先可以拿上合同跟对方进行协商，这样的协商可以避免很多麻烦，达成协议以后重新规定合同内容，这样也是一个维护自己权利的办法。如果协商不成功的话，我国的法律是有明确规定的，合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立，也不能在别人危机的时候签订合同，或者在一个人完全不知情的情况下签订合同，未成年人的合同签订也是无效的，有以上情况的话就是属于无效合同。二、公司成立什么条件合同成立有什么要求1、订约主体存在双方或多方当事人，所谓订约主体是指实际

2023-03-24

171人看过
辞职
签订培训合同后辞职是否需要支付违约金

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。法律咨询：在大四上学期的时候，在现在的公司受过培训，大约五六个月，签了一份培训合同（必须在公司工作满三年，否则三年之内离开公司要交违约金），大四下半年就进公司实习了，现在我也毕业转正了，但是现在发现不喜欢这个公司，想辞职，但是公司说必须交违约金，现在由于违约金很高，我想咨询一下，这种培训合同有意义吗？必须交吗？律师解答：既然进行了入职培训，且约定了服务期限，则违约金可支持，但是超过合理单范围的，可不支付。相关法律知识：《劳动合同法》第二十二条规定："用人单位为劳动者提供专项

2023-03-17

350人看过
申请劳动仲裁
银行培训后不签劳动合同怎么办？

1、需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。2、可能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。3、依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳者可向劳动监察部门投诉。4、根据《劳动法合同法》第三十九条的规定“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”因未签劳动合同，所以也就不存在试用期的问题，企业辞退职工就必须给付经济补偿金。工作是一个家庭收入最主要的来源，而一份合理合法的劳动合同

2023-03-25

402人看过

不可抗力
签培训合同是什么意思

很多人在签订培训合同的时候，容易入坑，如果不事先了解清楚，很容易被骗，当我们在签订培训合同的时候，一定要注意以下几点内容，不要轻易签署，更不要听对方瞎忽悠。培训合同上必须要写清楚培训的课程名称、课时数量、课程时间，写得越详细越好，还有培训机构师资的资质，培训费用，培训履行的地点和方式等。每一个项目都要写清楚，不能模拟两可，更不能写待定这样的字眼。培训合同上必须写清楚，当我们因为某些事情或其他不可抗力因素而不能参加培训的时候，如何解除培训合同，对双方有没有什么影响，怎么处理解除合同等。培训合同上要写清楚，如果培训期间请假，怎么处理，扣不扣课时，扣不扣费用，能不能再补课时，或者有没有违约金等。当培训老师请假的时候，又是怎么处理，培训课时会不会顺延等方面的问题，一定要在培训合同上写清楚。一、企业的培训协议合法吗合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提

2023-06-26

68人看过
法律综合知识
签订劳动合同培训费多少钱？

一、签订劳动合同培训费多少钱?劳动合同中的培训费由用人单位和员工协商确定的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、劳动合同的订立原则有什么?劳动者和用人单位在订立劳动合同时，不能违反国家法律、行政法规的规定，这是劳动合同得以有效并受法律保护的前提条件。依法订立劳动合同，必须符合几项要求：1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。2.订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主

2023-02-04

195人看过
法律综合知识
合同订立有什么后果，订立合同的后果有哪些

一、合同订立有什么后果合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程，是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。合同订立的静态结果是合同订立过程结束的状态，即动态行为的后果。1、当事人之间达成合意，即合同成立，此可谓合同订立的积极结果，也是当事人订立合同的意图的实现。2、当事人之间不能达成合意，即合同不成立，此可谓合同订立的消极结果，也就是当事人订立合同的意图不实现，即订约不成功或失败。可见，合同的成立仅是合同订立的积极结果，仅表现合同订立过程结束时的一种静态状态。二、违反合同订立原则有什么后果合同订立原则，是由《民法典》（以下简称《民法典》）所规定的，贯穿于整个合同订立过程中，缔约主体均应严格遵守的原则。1、当事人违反平等原则。在缔约过程中一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，根据《民法典》第一百四十七条第二款规定，受损害

2024-03-21

445人看过
合同成立
签订合同日期不合适有什么后果？

合同不签订日期可能会引起合同履行中的不同理解和纠纷，不利于合同的履行。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。日期并不影响合同成立或者生效，但是如果发生纠纷，比如期限的起算不明确，没有日期难以举证。无签订合同日期的合同有效吗《民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。依据《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面

2023-07-25

252人看过

管制
违规开办培训班的后果是什么？

私自开办培训班的会由教育行政部门予责令限期改正并予以警告；有违法所得，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；情节严重的，责令停止招生、吊销办学许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。私自刻公章盗取老板的钱怎么处罚如果尚未构成犯罪，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国教育法》第七十五条违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。第七十八条学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门或者其他有关行政部门

2023-07-05

404人看过
法律综合知识
签订买房合同后反悔后果是什么

签订买房合同后反悔的后果具体包括：1、若合同中约定了定金或其他违约责任的，按其约定处理；2、若未约定的或者约定不明确的，违约方可能要承担采取补救措施或者赔偿损失等责任。签订买房合同后反悔后果是什么的法律依据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。《民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。《民法典》第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换

2022-06-21

62人看过
要约
与培训机构签订的协议属于合同么

与培训机构签订的协议属于合同。当事人与培训机构订立合同，其应当具有相应的民事权利能力以及民事行为能力。具备以上条件，其合同行为才能发生法律效力。一、合同有效的条件都包括哪些合同有效的条件包括：1、双方当事人具有相应的订立合同的能力，即相应的民事权利能力和民事行为能力；2、双方当事人的意思表示真实，缔约人的表达行为应当真实地反映其内在的效果意义，即其效果意义与表达行为一致；3、不违反法律和社会公共利益。根据相关法律规定，依法成立的合同自成立之日起生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、合同成立和合同生效的条件有哪些合同的成立需要的条件：1、订约主体存在双方或多方当事人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。4、合同的成立应具备要约和承诺。合同生效应当具备以下要件：1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2、合同当事人意思表示

2023-06-28

334人看过
违约金
培训后离职会被要求支付培训费吗

1、企业与员工签订劳动合同之前约定培训费是不合法的，一般用人单位与劳动者在合同中约定培训期限。劳动者离职，只有劳动者违反培训服务期的约定，用人单位才会要求支付相应培训费用的。2、如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。3、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。一、劳动合同里有违约金正常么一般情况下劳动合同上是有违约金的，《劳动合同法》第二十二条用人单位为

2023-03-12

471人看过

仲裁机构
未能完成规培培训会带来哪些严重后果？

按照合同办事就可以了，如果合同里面没有约定的话，则需要双方商量着办了。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。规培违约金的规定是什么？规培违约金的规定是将会按照《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说违约金上限是不超过实际损失的30％。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《民法典》第五百八十五条第2

2023-07-04

147人看过
要约
技术培训合同签订流程是怎样的

一、技术培训合同签订流程是怎样的合同的签订，一般应基于双方当事人的合意，既意思表示一致。合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程，这一过程在民法典上称为要约和承诺。（一）什么是要约1、要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。前者是要约人，后者称为受要约人。要约取得法律效力，应具备以下条件：第一、要约必须是特定人的真实意思表示。第二、要约必须是向相对人发出的意思表示。要约的相对人可以是特定的人，也可以是不特定的人。向特定人发出要约，通常是指某一具体的法人或自然人。向不特定的人发出要约，一般是指向社会公众发出的要约。第三：要约必须是能够反映所要订立合同主要内容的意思表示。要约的目的在于取得相对人的承诺，建立合同关系。要约能否为另一方所接受，关键是看发出的要约对对方是否亦有利。即使对方表示了愿意订立合同的意思，双方还必须要订立合同的主要条款，如标的、数量、质量、

2023-05-03

247人看过