保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。
法律咨询:
合同期内公司从未给缴纳过社保,那么工作期间签订的保密协议有法律作用吗?
保密协议有效,但公司应遵守劳动合同法的规定,为员工办理社会保险手续并按比例缴纳保险费。
相关法律知识:
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。
保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
《反不正当竞争法》对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。
另外,根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。
当私募投资者对企业产生兴趣,需要进一步深层次了解企业,确认投资意向时,为了保护企业的利益不受侵害,在私募投资者了解企业商业秘密时所签订的商业机密保密协议称为私募保密协议。
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公司离职了,我需要遵守保密协议吗甘肃在线咨询 2021-12-22离职后遵守保密协议,但有时间限制。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定期限内,其他用人单位不得生产类似产品或经营类似业务并具有竞争力的兼职或工作。
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终止合同要遵守保密协议吗?山西在线咨询 2022-10-10这个属于竞业限制补偿金。依法应当离职后由用人单位按月收入的30%或当地最低工资标准的30%按月发放。竞业限制的期限最长不得超过2年,竞业限制补偿金也要发放2年。如果用人单位拒不发放,劳动者可以依法提起劳动仲裁要求用人单位发放。特别指出的是,用人单位不支付竞业限制补偿金。劳动者也不能违反竞业限制。因为一个协议的效力不能因为履行的不同而一会儿有效或一会儿无效。既然用人单位违反竞业限制拒不支付竞业限制补
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解除劳动合同要遵守保密协议吗黑龙江在线咨询 2022-08-12用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者辞职,但仍在竞业限制期限内的,保密约定是有效的。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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离职后需要遵守保密协议么内蒙古在线咨询 2022-07-18离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
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签署了国网保密协议需要遵守吗?海南在线咨询 2022-08-19国网保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。应严格遵守保密协议内容。