报警是否是解决劳务乱扣工资的好方法？-法师兄

报警是否是解决劳务乱扣工资的好方法？

来源：互联网时间： 2023-07-04 21:54:16 421 人看过

有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：（一）劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）；（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；（四）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

入职没签合同辞职乱扣工资该怎样办

在公司入职时没签合同，辞职时公司乱扣工资的，劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。

如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的，劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。

《工资暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、哪些情形可以扣工资1、代扣工资情形劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2、扣工资赔偿损失情形该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，

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1、中介机构扣工资和报警有用吗大多没有用。此类劳动争议，不属于警方的管理范围，因此警方不会对其进行管理此类事宜可由双方协商解决，或向劳动仲裁部门申请仲裁。如果数额很大，你可以直接向法院起诉。中介拖欠工资时该怎么办。单位在工作中拖欠工资的情况屡见不鲜。您可以通过劳动和社会保障部的门反映这些问题。这样，劳工部通常会在很短的时间内给你一个具体的答复，这样单位一般会尽快给你发工资。如果劳动部门不能解决这个问题，你也可以直接申请仲裁。申请仲裁是一种法律手段，可以保护你的基本权利不受侵犯。一般来说，仲裁费为200-300元。如果你赢了，将由公司承担。你不必为此担心。还有一些情况需要注意。也就是说，如果您对仲裁结果不满意，您也可以在收到仲裁文件后15天内向法院起诉，这将进入庭审阶段。在这种情况下，你需要准备一些材料，或者你可以向法律援助机构寻求帮助。据我所知，根据我国的规定，在仲裁或诉讼的情况下，您可以

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欠款不还属于民事债务纠纷。当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解等方式来解决。如果债务人欠钱不还，那么不属于警察的管理范围之内，不能出面处理。但是如果一方以借钱的名义诈骗别人的财产，那可能会构成诈骗罪，可以报警处理。私人借钱不还报警有用吗借钱不还报警没有用。借款纠纷属于民事纠纷。对于借钱不还的，警察只会帮忙从中调解。如果债务人不能及时还钱、履约的，债权人可以向法院提前诉讼，向法院提交借款的凭证、交易记录等证据来证明借款事实和转移财产事实情况。债权人应该在规定的诉讼时效期间内提起诉讼。根据《公安部关于公安机关不得非法越权干预经济纠纷案件处理的通知》、《公安部关于严禁公安机关插手经济纠纷违法抓人的通知》等的规定，警察不得插手民间借贷等经济纠纷案件，否则追究法律责任。《中华人民共和国民法典》第六百七十三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。第六百

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