入职可以要求公司不交社保吗-法师兄

入职可以要求公司不交社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 13:54:56 85 人看过

员工虽有权利选择是否让企业为其投保社会保险，然而，根据相关法定条款和执业准则，企业必须履行依法为职工购买社会保险这一不可推卸的义务，并且，此项举措属于法律的硬性规定。

即便在得到员工自愿声明放弃进保的情况下，企业仍须依照相关法规为其职工办理社会保险手续，如若不然，将可能面临相关法律追究并产生严重的法律责任及后果。

《劳动法》

第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第一百条

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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公司少缴社保我可以要求公司补缴吗？

可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的

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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。另外用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没签合同辞职随时提出可以吗是可以随时辞职的，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为；2、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；4、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的；5、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的；6、用人单位未依法缴纳社会保险费的；7、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的

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如果公司交社保我不交可以吗

一、如果公司交社保我不交可以吗在正式就职之后，员工是无法自行选择放弃购买社保的。这其中的原因在于，社保乃是国家依法强制实施的一项政策规定，也是企业作为雇主所应承担的法律责任。即便是在员工本人提出此类请求的情况下，也并不意味着企业就可以因此而免去他们为员工提供社会保障福利服务的法定职责。需要提醒大家的是，如果员工主动提出要求，希望企业不要为其缴纳相关的社保费用，而与公司签订书面文件明确表示自己愿意放弃参与社会保险，那么这类申请或是协议都是不予认可、无效的。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费

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可以自己交社保不用公司交吗

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