一、根据法律规定职工交通事故怎么处理?
根据法律规定职工交通事故应当积极的配合交警部门人员的工作,毕竟对于员工来说的话,在上下班途中如果发生交通事故,那么是属于工伤的赔偿范围,所以肯定是需要进行工伤认定,工伤认定完了之后才能够决定是否由用人单位进行赔偿。
二、交通事故发生之后如何处理?
1、向交通管理部门进行报案。除了适用交通事故简易程序处理的少数交通事故案件外,大多数交通事故案件的处理都依赖于公安交管部门。当一起交通事故发生以后,当事人应当尽可能及时向事故发生地的县级交管部门报案。如果交通事故的当事人都造成重伤或者昏迷的,经过的路人也有义务向交通管理部门报案。
2、交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理。一般情况下,适用简易程序处理的交通事故案件只需要有一名交警人员到现场处理,而适用交通事故一般程序处理的交通事故案件,则至少要有两名交警进行处理。对于重大,特别重大的交通事故案件还需其他部门帮忙,比如医疗救护部门。交警赶赴现场后,首先要对现场进行处理,尽快恢复正常的交通秩序。同时对于适用一般程序处理的交通事故案件,还要进行现场勘查。
3、交通管理部门制作交通事故认定书。交通管理部门在充分了解事故情况时,并结合收集到的各种证据,客观、公正的制作出交通事故认定书,分清事故当事人各方的事故责任。
4、交通管理部门对事故当事人进行行政处罚。公安交通管理部门应依据有关规定,对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。
5、对损害赔偿进行调解。根据《道路交通事故处理程序规定》,公安交管部门可以在双方当事人申请的情况下,就交通事故损害赔偿进行为期10天的调解。
6、受害方向人民法院起诉。对于当事人不同意调解,或者在法定的调解期限内未达成调解协议的,受害方可向法院起诉,以此来维护自身的合法权益。
我们国家对于职工的保护力度是非常大的,比如说法律当中规定工伤的赔偿范围,包括在上下班途中发生的交通事故。公司的职工上下班途中发生交通事故,应当及时的报告用人单位,用人单位会对此情况进行工伤认定。
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交通事故处理的程序如下: 1、立即停车、保护现场。 2、抢救伤员并报警处理。如果因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。 3、接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。 4、交管部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘... 更多>
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根据交通法规定酒驾交通事故怎么处理辽宁在线咨询 2022-08-04关于酒驾交通事故怎样处理,1、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml,属于饮酒驾驶; 2、酒精含量达到或超过80mg/100ml,属于醉酒驾驶。 目前,饮酒驾驶属于违法行为,醉酒驾驶属于犯罪行为。 酒驾: 饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。
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根据交通事故处理时限规定吉林省在线咨询 2022-06-23道路交通事故处理时限的规定:公安机关交通管理部处理道路交通事故的时限为自现场调查之日起十日。但如果需要进行检验、鉴定的,处理道路交通事故的时限为检验报告、鉴定意见确定之日起五日内。
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交通事故赔偿处理的法律根据甘肃在线咨询 2022-02-21细看了你的问题,对于法条可百度查询,在此就不再去复制粘贴充回复字数,现结合我的经验,以通俗易懂的方式回复如下: 1、本案的法律关系不是单一的。因为是履行公务途中受到人身损害,所以属于机动车道路交通人身损害纠纷或者保险合同纠纷和工伤竟合。 2、对于人身损害和工伤竟合,属于不同法律关系,依现在法律的规定,可以同时要求赔偿。只要是不重合部份可以分别获得赔偿。 3、重合部份包括:医疗费、后续医疗费、住院期
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交通事故法律根据重庆在线咨询 2022-04-05第二十二条机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病,或者过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶机动车。任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。