在我国公司这个企业法人劳动者补偿款不足的,企业可以进行破产清算,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,有剩余财产的优先清偿所欠员工赔偿、工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。
公司倒闭如何赔偿员工损失
公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失:
1.根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿;
2.六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;
3.不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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共益债权产生于破产案件受理后与破产费用在清偿时优先于其他债权,包括普通债权、对债务人特定财产享有担保权的债权和劳动债权。共同债务是指人民法院受理破产申请后,为全体债权人的共同利益和顺利破产程序而发生的债务。... 更多>
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公司倒闭财产不足员工怎么赔偿澳门在线咨询 2022-10-18公司倒闭财产不足的,可以申请破产,以其破产财产来赔偿员工。公司可以按顺序依次清偿破产费用和共益债务;职工的工资、社保、经济补偿金;以及公司的欠税等债务。 《中华人民共和国企业破产法》 第二条,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。 第一百一十三条,破产财产在
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