老板3年不发工资,财务人员私扣公款抵工资算侵占。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
一、职务侵占罪是什么意思
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成职务侵占罪。
构成职务侵占罪必须满足的条件
1、必须是利用自己的职务上的便利;
2、必须有侵占的行为;
3、必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。
二、职务侵占罪怎么进行认定
职务侵占罪可以通过以下四个要件进行认定:
1、客体要件,本罪侵犯的客体是是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
2、客观要件,本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为已有,数额较大的行为;
3、主体要件,本罪的犯罪主体是特殊主体,包括公司、企业或其他单位的人员;
3、主观要件,本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。
根据相关法律规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
三、职务侵占罪数额巨大的标准是什么
职务侵占罪数额巨大的标准:职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
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