可以。你可以申请与你签劳动合同的公司开具工作证明。
一、员工签了无固定期限合同到了退休年龄缴纳年限不够
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。
1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。3、提供加班不发加班工资的有效证据,要求单位按规定支付加班工资。
4、以单位不缴社保、不支付加班工资为由,以书面形式向用人单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位支付你(工作一年)一个月工资的经济补偿。
二、不签订劳动合同会怎样?
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。
三、辞职后怎么处理组织关系
建议去原工作单位,找单位党支部,向他们申请转出党组织关系,他们就会为你开具党组织关系介绍信,在介绍信有效期内,按照他们的提示,一级一级将党组织关系转出,就可以了。如果新工作单位有党组织的话,可以将党组织关系转去新单位,如果还没有工作,可以暂时转去老家,也就是父母居住地的村或社区党支部,有工作后再转去工作单位。当然,前提是与老家党支部联系好,他们同意接收后你就可以转党组织关系了。
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