离职老板不同意直接走不发工资怎么办-法师兄

离职老板不同意直接走不发工资怎么办

来源：互联网时间： 2024-07-24 09:02:41 339 人看过

一、离职老板不同意直接走不发工资怎么办

你可以去当地的劳动局投诉这个问题，如果他们勒令公司把钱给你了，但公司还是不给的话，那就得给你额外的赔偿金啦！假如你们对具体金额有异议的话，也别担心，还能去申请劳动仲裁呢。

申请仲裁的话，记得带上这几样东西哈：仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、还有用人单位的工商登记资料或者营业执照复印件～

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、用人单位不发工资怎么办

若雇主未能按期发放薪酬给员工，他们可选择如下方式解决此问题：与雇主进行沟通协商。

首先，员工应该尽量与雇主展开对话并明确反映薪酬支付的问题及具体期望。

向劳动行政管理机构进行申诉。

若通过协商未能取得实质性进展，员工可以选择向劳动行政管理机构投诉。

劳动行政管理机构会根据法律法规进行公正处理。

申请劳动仲裁。

在劳动争议事件中，若双方当事人均无意愿进行协商、协商失败或者达成和解协议后却未得到履行，则可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

提起民事诉讼。

若员工手中持有欠条或其他有效证据，便可直接向法院提起民事诉讼。

申请支付令。

员工亦可向人民法院申请支付令，法院将会依法签发支付令。

申请强制执行。

若法院已作出判决，判定雇主需支付欠款，而雇主仍未履行，员工可在判决书规定的期限届满后两年内，向法院申请强制执行。

另外，若雇主恶意拖欠薪资超过三个月，可能会面临刑事处罚。

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