这段内容主要讲述的是工伤认定和伤残鉴定的相关规定。工伤认定的有效期是在事故发生后的一年内，如果单位未在规定时间内提出工伤申请，工伤认定将失效。而伤残鉴定则需要在工伤治疗三个月之后进行，治疗期间需要顺延鉴定时间。因此，主要思想是强调单位在工伤认定和伤残鉴定方面的责任和义务，以及相关规定对工伤认定和伤残鉴定的影响。

离职后，您可以进行工伤鉴定。

1.工伤认定的有效期是在事故发生后的一年内。在这段时间内，劳动者可以在一年内向社保行政部门申请工伤认定。一旦获得工伤认定，您在病情稳定或者出院时，可以申请劳动能力鉴定。

2.如果您的单位发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，您所在单位应在与事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤申请。

工伤鉴定的有效期一般是一年。

一般要求伤情稳定后，可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。

3. 工伤治疗与伤残鉴定：多长时间能完成？

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构认为伤残情况需要劳动能力鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。因此，工伤治疗与伤残鉴定的完成时间不得超过60日。

离职后，您需进行工伤鉴定。工伤认定有效期为一年，您需在事故发生后一年内向社保行政部门申请。获得工伤认定后，您可以申请劳动能力鉴定。单位发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，您所在单位需在30日内向社保行政部门提出工伤申请。根据《工伤保险条例》，工伤职工或其近亲属、用人单位或经办机构认为伤残情况需要劳动能力鉴定的，可以向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。设区市级劳动能力鉴定委员会需在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。因此，工伤治疗与伤残鉴定的完成时间不得超过60日。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。