破产企业职员是否有资格提前退休?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 20:25:42 451 人看过

可以。依据相关法律的规定,破产企业进行改制的,职工在符合一定条件的情况下,是可以提前退休手续的。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

破产国有企业职工

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。

《中华人民共和国公务员法》第九十三条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 10:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 提前退休职工是否属于退休职工
    国务院发布的《国有企业富余职工安置条例》(国务院令第111号)中明确规定,离退休年龄不足五年的,经本人申请,企业领导批准后,可以退职休息。职工离岗休养期间,企业应当发给生活费。实行退休费用统筹的,企业和退休职工应当按照规定缴纳基本养老保险费。职工在退休期间达到国家规定的退休年龄的,应当按照规定办理退休手续。职工退职休养的期间,视为工龄,与以前的工龄合并计算。早退职工享有下列权利:1。要求支付生活费的权利。提前退休人员的生活费,由原企业或者改制后的新企业按月支付,正式退休前不另行支付。生活费标准:根据企业经济效益和工资水平,与提前退休职工协商,按职工提前退休前12个月月月平均工资的一定比例计算支付,但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按照规定,不得低于最低生活保障费。生活费可一次性支付给离退休人员,以后不再另行支付。要求企业为其缴纳社会保险的权利。也就是说,无论是原有的提前退休人员还
    2023-05-02
    412人看过
  • 破产企业职工退休有哪些待遇
    破产企业职工退休政策:退休金和医疗费由养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金中支付;没有参加的企业,或者养老保险、医疗保险基金不足的,从企业土地使用权出让所得中支付;从处置无抵押财产、抵押财产所得中支付。破产企业职工退休年龄新规定破产企业职工退休年龄新规定:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》第一条实施企业破产必须首先安置好破产企业职工。各有关城市人民政府要按照本通知,在实施企业破产中,采取各种有效措施,首先妥善安置破产企业职工,保持社会稳定。第五条破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由
    2023-07-27
    421人看过
  • "提前退休,企业职工退休年龄前如何办理退休手续"
    退休手续需要到当地的社保局办理,办理流程如下:用人单位持职工已签字的养老保险手册,到社保分中心打印养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;3、将审批后的城镇企业职工退休审批表、退休人员养老待遇档案等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。如何办理婚前房产公证婚前财产公证,是未婚夫妻在结婚登记前达成协议,办理公证。办理婚前财产公证时,当事人应当向住所地或协议签订地的公证处提出申请;提出申请时应当提交以下材料:申请人的身份证明;协议书(可在律师指导下完成);有关的产权证明(如个人所有房产的房产证);其他有关的证明材料。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型
    2023-07-03
    178人看过
  • 企业职工提前退休的条件有哪些
    劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定,原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布,公布之前暂按原特殊工种名录执行。办理提前退休手续:1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件;2、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单;3、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》(即连续工龄视同缴费年限核定表);4、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的,提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》;5、政策性提前退休的,应提供本人退休申请、批准文件、
    2023-07-25
    77人看过
  • 企业职工提前退休办理指南
    申请条件男年满50周岁,女年满45周岁;办理材料工人:1、《惠州市职工提前退休审批表(一式四份);2、劳动能力鉴定结论;3、职工档案;4、近期1寸彩色免冠照5张;5、社保清单干部:1、《惠州市职工提前退休审批表(一式四份);2、劳动能力鉴定结论;3、近期1寸彩色免冠照5张;4、社保清单5、《干部履历表、《招工表、《工资转正定级表、《93年工改表等档案材料复印件。办理流程1、在信访维稳中心403办公室(工伤与社会保障股)办理劳动鉴定申请。2、在惠城区人力资源和社会保障局工资福利股领取四份《惠州市职工提前退休审批表,如实填写,并由本单位和主管部门签字盖章;3、干部身份还需复印档案材料包括《干部履历表、《招工表、《工资转正定级表、《93年工改表等。4、将上述办理材料交至惠城区人力资源和社会保障局工资股,审核符合条件并盖章同意报送后,交由惠州市人力资源和社会保障局审批。5、惠州市人力资源和社会保障
    2023-05-10
    168人看过
  • 提倡30年工龄企业员工提前退休
    距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。企业女职工退休年龄是多少1企业女职工退休年龄是五十周岁,若是退休的是企业女干部,那就需要到五十五周岁才能退休。2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,
    2023-07-16
    438人看过
  • 企业提前退休新规
    企业提前退休新规如下所示:1、我国男性干部、工人退休年龄新规是年满60周岁,女干部退休年龄新规是年满55周岁,女工人退休年龄新规是年满50周岁,需要注意的是连续工龄或工作年限需要满10年才可以。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男性退休年龄新规是年满55周岁,女性退休年龄新规是年满45周岁,需要注意的是连续的工龄或工作年限满10年才算退休。3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。企业提前退休政策是什么?(一)概念提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。(二)原因1、职工方面的原因。职工出于自身利益的
    2023-08-04
    329人看过
  • 事业单位退休人员是否有法人资格?
    可以做法人,但要符合法定代表人的其他条件。公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。事业单位退休人员能办企业吗1、可以的,不是公务员的事业单位工作人员也可以注册公司。2、人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业。3、个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司。4、原本是公务员,现在已经辞职或者退休,如果原来是领导的公务员在离职三年内和其他公务员在离职两年内是不可以注册公司的。5、正在被执行刑罚的人员不可以注册公司。《中华人民共和国民法典》第八十八条具备法人条件,为适应经济社会发展需要,提供公益服务设立的事业单位,经依法登记成立,取得事业单位法人资格;依法不需要办理法人登记的,从成立之日起,具有事业单位法人资格。
    2023-07-06
    110人看过
  • 企业破产的情况下未退休职工是否有丧葬费
    不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件;破产清算是公平清理债务的一种方法,但不是唯一方法。我国企业破产法(以下简称破产法)鼓励当事人积极寻求以避免企业倒闭清算的方式来公平清理债务。法律咨询:企业破产未退休职工有丧葬费吗?02年企业破产,该企业过去属于市机械工业局,现在该企业的清算小组也不存在了,请问:该企业的未退休职工的丧葬费和抚恤金是否有?如果有到哪里领取?律师解答:建议可以去市机械工业局问问。相关法律知识:《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定第六十五条本法第六十一条第一款第八项、第九项所列事项,经债权人会议表决未通过的,由人民法院裁定。本法第六十一条第一款第十项所列事项,经债权人会议二次表决仍未通过的,由人民法院裁定。对前两款规定的裁定,人民法院可以在债权人会议上宣布或者另行通知债权人。第六十六条债权人对人民法院依照本法第六十五条第一款作出的裁定不服的,债权额占无财产担保债权总
    2023-05-04
    96人看过
  • 破产企业破产后如何赔偿退休职工?
    根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。女方婚内出轨起诉离婚能得到赔偿吗女方婚内出轨起诉离婚时不一定能得到赔偿。法律规定一方重婚后与他人同居或者有其他重大过错,而导致双方离婚的,属于婚姻中的过错方,而无过错一方有权请求损害赔偿。但是如果只是一般的出轨,不属于法律规定的过错情形,则另一方不能请求赔偿。对于过错赔偿方式由双方协议处理,协议不成的由法院判决。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
    2023-07-18
    479人看过
  • 提前退休是否对失业人员开放?
    不一定。失业人员只是一种状态,失业后可以选择再就业,也可以当无业游民,同样也可以灵活就业,并不是说失业就需要被照顾,需要提前退休。作为失业人员,如果之前所从事的特殊工作,并且已经满足提前退休条件,即便失业人员到按规定退休年龄也可以提前退休。失业人员申领失业保险金的程序一、由其失业前所在的用人单位为其出具终止或者解除劳动关系的证明。证明应当注明失业人员的姓名、年龄等基本情况及解除或者终止劳动关系的时间、原因等内容,并告知失业人员失业后按照有关规定可以享受失业保险待遇以及应向哪个机构提出申领申请等。二、用人单位应将失业人员的名单,自终止或者解除劳动关系后15日内,告知所在地社会保险经办机构。三、职工失业后申领失业保险待遇的,应当持本人身份证明、单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等材料,及时到当地人力资源社会保障部门指定的公共就业服务机构办理失业登记。四、失业人员持失业登记证明和个人身份证明,
    2023-07-06
    51人看过
  • 职工申请提前退休有退休工资吗
    职工申请提前退休是有退休工资,但是要分情况考虑。办事法律依据国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知国发[1978]104号办事数量及方式无数量限制,符合条件即予办理。办事条件1、特殊工种提前退休审批条件。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种,符合国家、省有关提前退休条件的,男年满55周岁、女年满45周岁;在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年,在井下和高温岗位工作累计满9年,在其他有害身体健康岗位工作累计满8年。2、病退条件。办理病退,须提供有地级以上市劳动能力鉴定委员会出具的“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”鉴定结论,男年满50周岁、女年满45周岁3、政策性提前退休条件。符合文件规定的国有破产工业企业、距法定退休年龄不足5年。4、企业军转干部提前退休条件。困难企业军转干部,距法定退休年龄不足5
    2023-05-30
    186人看过
  • 破产国有企业职工怎么办理退休
    公司倒闭或者注销对退休的职工社保来说是没有任何影响的,而且员工所在的工作单位给其购买了社保,说明退休的职工就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。一、失业金当时没领可以补领吗?失业金当时没领不可以补领。1、一般来说,如果错过了失业保险金的领取时间,即不能补领,需等到下次失业时才可领取。失业保险规定其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。2、领取失业金需要满足的条件《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意
    2023-03-06
    240人看过
  • 破产的50岁企业能否退休?
    关于公司法定代表人退休,有两种含意:领取退休工资与退出岗位。一、在国企或国资参股的企业的法定代表人,如是公务员,男性六十岁退休,女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要,身体又可以坚持,经过组织批准,也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二、如果是私企,法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年,否则将延迟)。领取了社保的退休工资,并不一定从法定代表人的位置上退出。企业破产可以提前退休?破产公司男女职工都可以提前5年退休,即国有企业正式宣布破产之月起,五年内达到法定退休年龄的,可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工,算养老待遇时,除个人帐户养老金外,其它项每提前一年递减2%。破产企业清算时,给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月,并非退休年龄。人力资源和社会保障部正在考虑那些因地震而将破产、
    2023-07-03
    99人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 湖南人武汉企业破产企业职工能提前退休吗?
      辽宁在线咨询 2022-08-30
      1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 2、破产国有企业职工退休年龄: 111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工
    • 请问国有企业破产后能提前退休吗?
      湖北在线咨询 2022-06-24
      可以的。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    • 国家对企业员工是否可以提前退休
      河北在线咨询 2021-11-14
      根据有关文件,企业职工符合下列条件之一的,可以申请提前退休或退休:男性60岁以上,女性50岁以上,女性干部55岁以上。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作(以下简称特殊工种)的,退休年龄为男性55岁以上,女性45岁以上;因病或非因工致残的,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男性50岁以上,女性45岁以上。
    • 民营企业破产后能不能提前退休
      辽宁在线咨询 2021-10-23
      破产公司的男女员工可以在5年前退休。也就是说,国有企业正式宣布破产的月份开始,5年内达到法定退休年龄的,可以向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的员工,计算养老待遇时,除个人账户养老金外,其他项目每年减少2%。破产企业清算时,向员工支付各种保险的只有企业宣布破产的月份,不是退休年龄。人社部正在考虑因地震破产失去产能的企业,允许离退休年龄不到5年的员工提前退休,从现在开始领取养老保险
    • 国有企业破产员工,能否到50岁退休?
      青海在线咨询 2022-04-04
      1、没有专门规定国有企业破产女职工的退休年龄的文件。国有企业破产,职工退休年龄适用《关于工人退休、退职的暂行办法》以及《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》的规定。2、国有企业职工的退休年龄为:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,本项