苏州市最低工资标准发布-法师兄

苏州市最低工资标准发布

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 20:32:26 220 人看过

根据我国苏州当地法律法规，自从2018年8月1日起，苏州在职员工每个月的最低工资为2020元。对于兼职类非全日制的员工来说，每小时的最低工资为18．5元。对于实习的学生以及勤工俭学的学生来说，公司开出的小时工资不能低于当地规定的非全日制最低工资。

重庆最低工资标准2022

重庆市现行最低工资标准为：1、万州区、黔江区等26个区及两江新区、万盛经开区全日制职工最低工资标准为每月1800元，非全日制职工最低小时工资标准为每小时18元；2、城口县、丰都县等12个县的职工最低月工资标准为每月1700元，非全日制职工最低小时工资标准为每小时17元。该工资标准是根据我国《最低工资规定》，结合重庆市的经济社会发展水平，由政府审议通过的。

《关于调整苏州市最低工资标准的通知（苏人保〔2018〕13号）》第一条规定，调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原1940元／月调整为2020元／月。

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2021年苏州最低工资标准变化及影响

苏州市的最低工资标准已经从每月1940元调整为每月2022元，非全日制用工的最低小时工资标准也调整为每小时十八点五元。同时，企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬，也应按照当地非全日制用工最低小时的工资标准计算，且不得低于每小时十八点五元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。苏州市的最低工资标准已经从每月1940元调整为每月2022元。非全日制用工的最低小时工资标准由每小时十七元调整为每小时十八点五元。企业支付给实习学生的实习报酬，和勤工俭学学生的劳动报酬按每小时计算，不可以低于当地非全日制用工最低小时的工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。【政策解读】实习报酬与最低工资标准的关系根据我国《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，劳动者在法定工作时间内，

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一、2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。二、2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。三、不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2021年7月办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数暂按6862元执行。苏州社保卡在外地可以使用吗苏州社保卡在外地不可以使用，相关规定如下：1、医保卡是不可以直接在外地使用的。如果在外地需要使用医保卡的话，需要自己先拿出钱预付，然后等到回到当地城市之后

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根据苏州市人民政府官网公布的数据，得出以下数据：公积金按照3030元作为最低缴费基数。住房公积金最低缴费金额：单位：3030×8%=243元个人：3030×8%=243元。五险一金交多少=缴费基数×缴费比例社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。一、社保标准等级社保不分等级。只有缴费基数不同，最高不能超过上年社平工资的百分之三百，最低不能低于上年社平工资的百分之六十，再就是按本人工资为基数。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。二、工资6000五险一金扣多少月工资6000元，五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年

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常州市月最低工资标准：1、武进区、新北区、天宁区、钟楼区月最低工资标准实行省级一级标准，由原来的1890元／月上调至2020元／月，增加130元；2、溧阳市金坛区月最低工资标准实行省级二级标准，由原来的1720元／月上调至1830元／月，增加110元。非全日制用工小时最低工资标准：1、武进区、新北区、天宁区、钟楼区小时最低工资标准实行省级的17元／小时提高到18、5元／小时；2、金坛区，溧阳市小时最低工资标准实行省级二级标准，由原来的15、5元／小时提高到16、5元／小时。杭州最低工资标准2017年浙江省政府下发通知调整全省的最低工资标准，根据该通知规定，杭州市下发了《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》，规定从2017年12月1日起将最低月工资标准调整到2010元，非全日制的小时工最低工资标准为18．4元／小时，但临安区除外。各县区根据本区经济发展水平、人民生活水平等研究确定各

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一、最低工资标准出炉10月10日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年9月），上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6个省份月最低工资标准超过2000元大关。贵州月最低工资标准为三档，第一档1680元，第二档为1570元，第三档是1470元。你工资超过最低工资多少？最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。记者注意到，各地的最低工资分为不同的档位，其中，北京、天津、上海、深圳、西藏的最低工资均为同一档，而黑龙江的最低工资分的档位最多，共分为了5档，第一档为1480元，第五档为1030元。二、最低工资标准制度的由来最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》［中华人民共和国劳动和社会保障部令（第21号）］已于2003年

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2020年最低工资标准为每月2020元，非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。企业支付给实习学生和劳动者的报酬不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。此外，加班加点的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及劳动者住房公积金等不作为最低工资的组成部分。如果劳动者所得月工资低于最低工资标准，用人单位应按最低工资标准支付。2020年的最低工资标准为每月2020元。2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18．5元／小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。3、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家

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广州市最低工资860元标准全国最高

（记者崔群、蒋悦飞通讯员张祥、梁嘉敏）记者从省劳动保障厅获悉，今年4月1日起，广东省将再次调整提高企业职工最低工资标准，并同时提高非全日制职工最低工资标准。调整后广东省最低工资标准平均提高12.9％，最大的提高幅度为17.8%，最低工资标准暂为全国最高。新的最低工资标准分为五类，其中，广州执行最高的第一类标准，从原780元/月提高到860元/月。全省最低工资平均提高12.9%广东省政府日前颁布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，调整后的企业职工最低工资标准分五个档次，分别为860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月。据了解，此次调整后广东省最低工资标准平均提高12.9％，每个类别增长率超过10％，其中第五类增长最快,提高了17.8％。《通知》在要求各市原则上统一执行省确定标准的基础上，首次允许有条件的地区在省确定的标准上适当上调标准，但明确不得下调标准。

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上海市劳动保障局公布最低工资标准

作者：上海市劳动保障局颁布日期：2004-09-02执行日期：2004-09-02文件依据：沪劳保综发（2004）30号一、从2004年7月1日起，本市月最低工资标准从570元调整为635元。二、下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；2、延长法定工作时间的工资；3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；4、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

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关于发布吉林省最低工资标准的通知（2023）

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最低工资标准在贵州省

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根据相关规定，江苏省苏州市的最低工资标准已经进行了相应的调整：苏州城市区、张家港市、常熟市、太仓市以及昆山市和吴江区等所有区域皆需按照省级一类地区的月度最低工资标准进行执行，即由原来的每月人民币1，940元全面上调至每个月人民币2，320元；同时，对于非全日制用工的小时最低工资标准也进行了适当的调整，由原先的每小时人民币17元调整为现今的每小时人民币18．5元。《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

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