给私人干活摔骨折了怎么赔偿
来源:互联网 时间: 2023-04-18 18:02:14 411 人看过

一、给私人干活摔骨折了怎么赔偿

给私人干活摔骨折了,可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

二、帮工受伤,被帮工人承担全部责任吗

帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 08:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多赔偿权利人相关文章
  • 腰摔骨折了需要多少钱赔偿
    医药费、护理费、误工费、营养费等综合计算赔偿数额,数额多少与你本人现在的经济收入有关(如误工费的计算)。赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    2023-06-14
    201人看过
  • 给私人干活受伤赔偿多少钱
    一、给私人干活受伤赔偿多少钱给私人干活摔骨折了,可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。第一千一百七十九条侵
    2023-06-16
    478人看过
  • 工人干活时摔下来怎么赔
    施工期间工人摔伤怎样赔偿,要依据工人与施工单位建立的关系而定,如果是劳动关系的,可以申请工伤认定,由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任。一、雇员受伤雇主如何承担责任雇员受伤,雇主需要承担赔偿责任,但是,如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员遭受人身损害的,雇员可以请求第三人赔偿,也可以请求雇主赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。二、雇佣关系受伤要怎么处理
    2023-03-26
    170人看过
  • 行人在施工路段摔骨折赔偿
    行人在施工路段摔骨折赔偿标准如下:1、施工过程中造成行为摔伤,如果是施工单位过错造成的,由施工单位承担赔偿责任。赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、误工费等;2、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;3、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤待遇包括:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、一次性伤残补助金:劳动者月工资*法定月份数(不同的伤残等级月份数不等);5、一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准*法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数);6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴;7、停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)*劳动者受伤前12个月平均工资;8、后续
    2023-08-12
    111人看过
  • 公交车上摔倒骨折怎么赔偿
    一、公交车上摔倒骨折怎么赔偿公交车上摔倒骨折的赔偿方式如下:应当赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、公交车上摔倒骨折谁的责任公交车上乘客摔倒骨折一般是承运人的责任,但是第三人原因或者乘客自身身体原因导致摔倒的除外。根据《民法典》第八百二十二条规定,承运人在运输过程中,应当尽力救助患有急病、分娩、遇险的旅客。第八百二十三条规定,承运人应当对运输
    2023-06-05
    285人看过
  • 怀孕摔伤骨折了怎么办
    一、怀孕摔伤骨折了怎么办孕妇是一个比较特殊的群体,其脚摔骨折了的治疗需要看具体的程度及怀孕的时间,具体分析如下:1、单纯的裂纹骨折,一般可以采取保守治疗,使用石膏或者支具固定六个星期左右,拆除石膏后进行固定。2、骨折比较严重,伴有明显的错位,保守治疗进行手法复位后骨折对位还是不理想,这种情况就需要看患者具体的孕期,请妇产科、麻醉科进行会诊,确定是否进行手术治疗,假如允许,一般建议行手术治疗,进行切开复位钢板内固定。这两种情况都需要进行积极的功能锻炼,预防肌肉萎缩和关节粘连,同时由于拍X片对胎儿可能会产生不良影响,所以要尽量做好防护或者进行核磁共振,确定恢复的情况。二、怀孕期间被辞退公司要补偿多少钱经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、女工产假是带薪休假吗不论是女职工
    2023-06-15
    106人看过
  • 怎么处理摔伤骨折的赔偿问题?
    一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得
    2023-07-03
    475人看过
  • 退休后在打工摔骨折怎么赔偿
    一、退休后在打工摔骨折怎么赔偿?退休返聘人员与聘用单位不是劳动关系,而是劳务关系,返聘人员在工作期间骨折,要看是否因工作的原因骨折,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。双方可以协商,协商不成的,可以向法院起诉。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支
    2023-03-24
    294人看过
  • 自己摔骨折了单位给工资吗
    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期工资。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。假期间提供医院的休假证明,医疗期内,单位应该按病假工资发放,发放标准看劳动合同约定,或者咨询当地相关部门,各地有病假工资的标准。一、1天病假扣工资怎么计算1天病假,扣工资可低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。至于具体的扣除数额,则可按照劳动合同和公司的规章制度的规定来确定。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假
    2023-04-01
    266人看过
  • 工地干活腰椎骨折能得到多少赔偿
    属于工伤,首先去定工伤等级,在进行工伤索赔。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一、工伤后一般多长时间做伤残鉴定工伤后在伤情相对稳定后,可以做伤残鉴定,法律上并没有要求固定的期限。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、小时工受伤怎么赔偿1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工
    2023-02-24
    57人看过
  • 景区摔骨折了该怎么做?
    在景区摔骨折,景区的管理者,经营者未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。上班时摔骨折算工伤吗上班时摔骨折是否算工伤,需要根据以下两点情况而定,分别是:1、如果骨折结果是自身违反法律规定或者饮酒醉酒导致的,不能算作工伤;2、因工作原因或者从事与工作相关的预备性或收尾性工作,或是在合理期间内往返于居所和工作地而受到伤害的,可以算作工伤。根据我国工伤保险条例规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因或者从事与工作相关的预备性或收尾性工作,或是在合理期间内往返于居所和工作地而受到伤害的,可以算作工伤。《民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者
    2023-08-10
    177人看过
  • 工人干活中骨折算病假吗?
    职工因工负伤致骨折,应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗,治疗费用按当地医疗保险规定办理,停工休养期间,应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书),用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。由执业医师按病情确定可以休假天数。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。需要继续休养的,经执业医师诊查之后再开。一、工人骨折离职的话,有多少补偿?请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤
    2023-04-10
    280人看过
  • 我在工地干活摔伤,造成左手腕骨折,能赔我多少钱
    工伤,由单位承担赔偿责任:1、建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔;2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况
    2023-02-08
    220人看过
  • 在工地干活胳膊骨折了大概赔多少钱
    工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。一、建筑工地十级伤残一共赔多少一般各地赔偿标准不尽相同,但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残等级1-6级才会有伤残津贴。二、九级伤残如何鉴定赔偿标准如果是因工导致的九级伤残,赔偿规定标准为9个月的本人工资,各省市有独自的规定:比如上海一次性伤残补助金为9个月本人工资,解除劳动合同的,需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。医疗费,包括住院期间、康复训练期
    2023-04-06
    124人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开

    赔偿权利人是指有权请求赔偿的自然人、法人、非法组织。赔偿权利人是自然人的,一般仅指被害人本人,在被害人死亡或丧失行为能力的,由被害人的法定继承人和监护人行使赔偿请求权。 赔偿权利人是法人和非法组织的,发生合并分立的,由合并分立后的法人和非法... 更多>

    #赔偿权利人
    相关咨询
    • 自己给工地干活摔骨折了咋办
      江苏在线咨询 2022-03-17
      如果你给雇主是以多少钱一天的形式建房的,雇主肯定要承担赔偿责任。建议先进行伤残鉴定,然后提起诉讼,向雇主主张赔偿。 但是如果是你与建房的房东是签订的合同,而且是承包合同,即房东为定作人,他只要求你在规定的时间内建好房子,然后总共付给你多少工资——即由你自己安排每天的作业人数,每天的工程进度等的合同,就难以要房东承担责任了。 当然,如果你没有建筑资质,房东邀请你建房,存在用人失察的责任,就要承担相应
    • 干活时摔伤,腰骨折,脊椎骨折怎样赔
      宁夏在线咨询 2023-06-17
      如劳动关系,可单位在30日内没有申请的,个人可以在1年内申请工伤认定。工伤 认定后申请伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额。如劳务关系,可要求医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴、交通费等,如果有残疾则有残疾赔偿金、精神抚慰金等。
    • 给私人老板干活,受伤了造成骨折怎么处理
      吉林省在线咨询 2022-10-07
      根据《人身损害赔偿司法解释》第11条”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”因此,此种情况应当由雇主承担赔偿责任,一般应当包括医疗费、误工费、营养费等相关费用。L
    • 在私人打板公司干活摔伤成肩胛骨骨折的
      黑龙江在线咨询 2023-06-17
      建议结合你全部情况分析,如果属于工伤,则可以按工伤赔偿标准要求赔偿,详情电询。
    • 我老公在工地干活摔骨折了我该赔偿吗?
      山西在线咨询 2022-07-14
      1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴