处理劳资关系的指导原则-法师兄

处理劳资关系的指导原则

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 21:51:47 329 人看过

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。调解原则，合法原则，公正原则，及时处理原则。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

医疗期内劳动关系的处理：

根据《劳动法》第29条第1项规定，职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得第26条、第27条的规定解除劳动合同。

该规定第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

该规定第6条规定企业职工非因工负伤致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

该规定第7条规定企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

该规定第8条规定医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。体现了调解原则。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多调解原则相关文章

业主
劳资关系和劳动关系的区别,劳资关系处理办法是怎样

劳资关系，就是劳方和资方之间的关系，主要是一种社会学上的概念，比如缓和劳资关系等等。不是法律概念。劳动关系，是法学上的概念，是指，劳动者和用人单位之间依照劳动法律建立的以提供劳动和给付报酬为主要内容的法律关系。双方最基本的区别就是法律保护上的不同，劳动关系有法律保护，劳资关系只属于一种关系。中华全国总工会关于劳资关系暂行处理办法第一条为了贯彻发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利的经济政策与劳动政策，特制定本办法。第二条本办法适用一切私营工商企业。第三条私营企业主（以下简称资方）与被佣用之工人职员店员学徒及杂务人员（以下简称劳方）之间的关系，凡属本办法未规定者，得由劳资双方协议，签定集体合同或劳动契约规定之。但集体合同或劳动契约不得与本办法之内容相抵触。第四条劳方有参加工会及一切政治及社会活动之自由与权利，资方不得限制。劳方有受雇解约之自由，资方不得强迫劳方受雇。劳方如中途辞职，在集体合同

2023-06-23

301人看过
相邻关系
公路工程相邻关系处理原则

1、有利生产。有利生产就是要保障生产的顺利进行，保障生产的发展。如果因不动产的相邻权利冲突阻碍了生产的发展，就违背了社会发展的基本原则。所以相邻权利人应该从有利生产的角度处理相互之间的权利冲突。如果双方协商、调解不成，而不得以进行仲裁和诉讼时，仲裁机构和审判机关裁处相邻关系的权利冲突时，将会按照有利于生产原则进行处理。2、方便生活。方便生活是相邻权利人生活便利的基本权利，即一方权利人在行使物权时原则上不能造成相邻权利人的生活不便。如果出现这种情况而发生仲裁和诉讼，裁决机关会按照方便生活的原则处理纠纷。3、团结互助。团结互助是我国民间长期倡导的相邻关系处理原则，基于这样一个社会道德要求，对于因相邻关系发生的权利冲突，有关部门的处理原则是通过调解促进相邻权利人实现团结互助。4、公平合理。公平合理是解决一切民事纠纷的基本原则，相邻权利冲突的处理也应该本着公平合理的原则进行。无论是民间调解组织、有

2023-06-15

146人看过
自然人
我国处理涉外民商事关系的原则

庞德认为，法律维持及保护身体与生命、家庭、财产、名誉、意志的自由运用及精神生活等六类私家利益，其方法在于承认或创造各种义务、权利、权力、及特权。权利与生俱来，但在实现的时机、形式及内容等方面却呈现出千差万别的特质。国际惯例产生的缘由之一也正是由于这种差别，在法律形式中不论是亲族或者契约、公民权或者财产权等领域，人与人之间的关系都可以被转化约为一系列义务性的规定及权利。从我国现行立法与实践来看，在处理涉外民商事关系适用国际惯例时应当遵循以下原则：1、补缺原则补缺原则，是指我国在处理涉外民商事关系时对国际惯例的适用必须以我国现行法律和我国缔结或者参加的国际条约无明文规定为前提，只要我国现行法律和我国缔结或者参加的国际条约有明文规定的情形下，只能适用有关法律和国际条约的规定，只有当有关涉外民商事关系无具体的国内成文法或者国际条约的明文规定的情形下，才能适用有关国际惯例作为审理案件的依据。2、参照

2023-06-08

75人看过
离婚手续
离婚后子女关系处理债务的原则

离婚解除的是夫妻关系，不影响父母与子女的关系。未成年子女与父母一方生活，父母均为监护人。未成年子女与谁共同生活，一般可用下列方式确定：1、双方有协议的，按协议处理。2、达不成协议的，由法院判决。哺乳期内的子女，以母方抚养为原则，哺乳期后的子女，法院会根据双方的实际条件判决，对子女成长有利原则。3、不与子女共同生活的一方，需承担子女必要生活费的一部分或全部。4、不直接抚养子女的一方，有探访子女的权利，另一方有协助的义务。夫妻离婚，需对共同财产进行分割，有协议的按协议处理，没有协议的，由法院判决。当夫妻双方在婚后出现了感情问题后，也是可以办理离婚手续的，那么在离婚时可以通过诉讼离婚和协议离婚两种方式，同时也要在离婚时将双方的共同财产进行分割，如果双方在对离婚事宜上出现纠纷并无法协商解决时，也是可以向当地的法院提出诉讼请求并要求法院作出判决。离婚后父母子女之间的关系夫妻关系是夫妻双方按照法律规定

2023-08-05

465人看过

法律综合知识
相邻关系与地役权的不同，相邻关系的处理原则

一、相邻关系与地役权的不同相邻关系与地役权的不同有：1．产生基础不同，相邻关系是为了方便所有权的行为，地役权是依据双方自愿达成的供役和需役的协议所产生的；2．两者的设立方式不同。相邻关系是法定的，而地役权通常是由当事人各方通过合同设立的。二、相邻关系的处理原则相邻关系的处理原则如下：1．兼顾各方的利益，互谅互让、互助团结。相邻各方对土地、山林、草原等自然资源的使用权和所有权发生争议，或因环境污染发生争议以后，必须本着互谅互让、有利团结的精神协商解决；协商不成的，由有关国家机关和人民法院解决。人民法院处理相邻关系纠纷，也要兼顾各方的利益，使纠纷得以妥善解决。2．有利生产、方便生活。处理因相邻关系发生的纠纷时，应从有利于有效合理地使用财产，有利于生产和生活出发。例如在处理地界纠纷时，如果原来未划定地界，就应当根据如何便于经营管理和有利于生产发展的原则，来确定新的地界线。3．公平合理。相邻关系的

2023-05-14

336人看过
法律综合知识
怎么处理邻里纠纷，相邻关系的处理原则

处理邻里纠纷的方式是通过采取友好协商、派出所、居委会或者社区人员调解以及民事诉讼的方式处理。相邻关系的处理原则是兼顾利益、提供利益、公平合理。同时相邻关系具有复杂性、特殊性、多数性等性质。一、怎么处理邻里纠纷处理邻里纠纷方式：1.通过采取友好协商加以解决。拿出追求和谐的勇气，多换位思考，推已及人，站在对方的立场想问题和行动。抛弃小气，力求大气，多一分宽容，少一分计较。实在无法解决时，可请求政府和组织的帮助，千万不要激化为械斗。2.通过各种调解加以解决。一般发生了邻里纠纷后，可请第三方出面对纠纷双方进行调解，在很多地方社区或居委会的工作人员通常充当调解员一职。3.通过派出所加以解决。很多人在遇到邻里纠纷后通常会去派出所解决问题，公安部门会依据纠纷的实际情况和性质，依据我国《治安管理处罚条例》的相关规定，做出相应的处理决定。4.进行民事诉讼加以解决。当调解员和派出所不能解决问题后，可以采取进行

2022-06-29

95人看过
电费
电费收费的指导原则

根据国家现行电价制度中的《力率调整电费办法》，当月有功电量A和无功电量B的平方和为A的平方+B的平方，月平均功率因数COS/根号(A的平方+B的平方)。根据表一，当月平均功率因数低于0.9时，从电费总额罚款0.5%，每低于0.7一级提高到1%，每低于0.65级提高到2%。当月平均功率因数高于0.9时，从电费总额奖0.15%，以此类推，以0.75%封顶。调整电费是指供电公司根据客户一段时间内（如一个月或年）所使用的有功和无功电量来计算其平均功率因数，并据此收取的相关电费。假设当月有功电量是A，无功电量是B，功率因数是cos，则月平均功率因数：COS／根号（A的平方＋B的平方）根据国家现行电价制度中的《力率调整电费办法》该功率因数标准要求为0．9功率因数奖、罚规定：每低于标准0．01时，从电费总额罚款0．5％，以此递增，低于0．7每一级提高到1％，低于0．65每级提高到2％；每高于标准0．01

2023-11-24

193人看过
法律综合知识
相邻关系的特征和适用条件，相邻关系的处理原则

一、相邻关系的特征和适用条件相邻关系的特征和适用条件：1．相邻关系的主体必须是由两个或两个以上的的人。相邻关系可以在公民之间，也可以在潜人之间，或在公民与法人之间发生。2．相邻关系是因为主体所有或使用的法劝产相邻而发生的。3．在内容上，相邻关系因种类不同而具有不同的内容。但基本上是相邻一方有权要求他方提供必要的使得，他方应给必要的方便。4．相邻关系的客体主要是行使不动产的所有权或使用权所体现的利益。相邻各方在行使权利时，既要实现自己的合法利益，又要为邻人提供方便，尊重他人的合法权益。二、相邻关系的处理原则相邻关系的处理原则：1．生存权是第一权利的原则。无论相邻各方利用不动产时所产生的冲突是对财产亦或生命之威胁，都应予以重视和协调，以保障各方生存权之实现。2．协作原则。即要求相邻各方在处理相邻关系时，要互相协助，给与对方便利。一方行使权利需要他方协助时，他方不得拒绝，但一方应选择对他方最佳的

2023-06-25

99人看过

法律综合知识
相邻关系具体包括哪些关系，相邻关系的处理原则是什么

一、相邻关系具体包括哪些关系相邻关系具体包括的关系是：1．邻地利用关系，它包括下面几种情形：（1）代地通行权。（2）管线铺设关系。（3）建造建筑物等利用权。2．用水和排水关系；3．妨害妨免关系；4．越界关系。（1）建筑物越界。（2）树木等越界。二、相邻关系的处理原则是什么相邻关系的处理原则是：1、兼顾各方的利益，互谅互让、互助团结。处理相邻关系纠纷，要兼顾各方的利益，使纠纷得以妥善解决。2、有利生产、方便生活。处理因相邻关系发生的纠纷时，应从有利于有效合理地使用财产，有利于生产和生活出发。3、公平合理。在处理相邻关系纠纷时，应从实际出发，进行深入的调查研究，兼顾各方面的利益，适当考虑历史情况和习惯，公平合理地处理。三、相邻关系中较常行使的权利相邻关系中较常行使的权利有：1．土地或建筑物范围内历史形成的必经通道，相邻各方享有通行的权利，土地或建筑物的所有人、使用人不得阻止或堵塞；相邻一方因建

2023-07-05

327人看过
非法同居
我国对非法同居关系处理原则

(2)离婚后，双方未再婚，未履行复婚登记手续，又以夫妻名义同居生活，一方起诉“离婚”的，一般应解除非法同居关系。(3)人民法院审理非法同居关系的案件，如涉及非婚生子女扶养和财产分割问题。应一并予以解决。具体分割财产时应照顾妇女、儿童的利益，考虑财产的实际情况和双方的过错程度，妥善分割。解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，一般按共有财产处理。在此期间双方各自在继承和受赠的财产，一般按个人财产对等待。男女双方在同居期间双方均符合结婚的实质条件但不办理结婚登记的，应被认定为非法同居关系，在此同居生活期间一方死亡，另一方要求继承死者遗产的，在符合民法典第一千一百三十一条规定时，可根据相互扶养的具体情况，作为法定继承人以外的人分得适当的遗产。

2023-06-13

53人看过
家庭关系
家庭关系：夫妻分居的司法处理原则

司法实践中对于夫妻分居的处理标准如下：因感情不和分居满两年的，经调解无效，应准予离婚；即使签定了分居协议书，如果不能证明实际履行，法院也不会轻易认可其效力；分居期间，如无特别约定，夫妻财产应采法定夫妻财产制，也即分居期间取得财产为夫妻共同财产。司法实践中缓刑的适用1、针对轻罪，有可能判处3年以下刑罚的犯罪；2、暴力犯罪，比如杀人、重伤、抢劫、强奸等暴力犯罪一般不适用缓刑，另外，在涉黑案件中适用缓刑也很谨慎；3、累犯，绝对不适用缓刑；4、有悔罪表现，包括自首、立功、全部退赃、积极赔偿被害人损失、交纳罚金等，都可能成为缓刑考虑的情节。通过上述文字的阅读，相信大家已经明确缓刑的使用对象为被判处三年一下有期徒刑的犯罪分子，并且有悔罪的表现，同时在犯罪过程中充当次要分子。因此对于证据确凿而拒不认罪的犯罪分子不适用于从轻判决。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进

2023-07-18

498人看过
交通事故责任认定
因果关系原则

1、因果关系原则当事人存在有违法行为，是否一定在事故中起作用，违法的严重程度与在事故中的作用并不成“正比”，有些行为并不违法，但在事故中也起到了作用，也有些违法行为很严重，但在事故中并未起作用。行为与该事故的发生没有因果关系，也没有加重事故后果。同样，交通事故当事人的某些违法行为也不一定是导致事故的原因。要确定交通事故当事人的责任，其行为必须与事故有因果关系。交通事故认定是技术认定，在确定行为与事故因果关系时，只需要确定行为人的行为是否事实上属于事故的原因即可。事实上原因的检验方法，可以借鉴侵权行为法中的因果关系理论，采取必要条件规则。按照必要条件规则，凡构成后果发生之必要条件的情况，均为事实上的原因。其检验方法有：第一、“如果没有”检验法，即：如果没有行为人的行为，交通事故及损害结果仍会发生，行为人的行为就不是事故的原因；反之，如果没有行为或事件的出现，就不会有损害事实的发生。行为或事件

2023-08-17

474人看过

融资
公司融资决策的指导原则是什么

有下列原则：1．收益与风险相匹配原则。风险的接受程度因企业而异，并没有确定的量上的规定，风险和收益怎样才算匹配还需管理者自己做出判断。2．融资规模量力而行原则。企业在进行融资决策之初，要根据企业对资金的需要、企业自身的实际条件以及融资的难易程度和成本情况，量力而行来确定企业合理的融资规模。3．控制融资成本最低原则。4．遵循资本结构合理原则。5．测算融资期限适宜原则。6．保持企业有控制权原则。控制权的掌握具体体现在：控制者拥有进入相关机构的权利，如进入公司制企业的董事会或监事会；能够参与企业决策，并对最终的决策具有较大的影响力；在有要求时，利益能够得到体现，如工作环境得以改善、有权参与分享利润等。公司融资决策的程序是怎样的公司融资决策的程序（一）确定资金用途，提出融资决策确定资金投向，是合理筹集资金的先决条件。通过市场的调查和硬测，可以了解公司的生产经营活动是否为市场所需要，并据此确定公司的

2023-07-08

178人看过
劳动关系认定
劳动关系认定原则与标准

劳动关系成立的条件包括：劳动者与用人单位符合法律、法规规定的主体资格要求，用人单位的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理并从事有报酬的劳动。确认双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、用人单位发放的工作证、劳动者填写的招工招聘登记表等凭证。其中，有关凭证由用人单位负举证责任。以下是几种改写方式：1.如果没有书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，并且用人单位的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理并从事有报酬的劳动，那么劳动关系就会成立。2.如果在没有书面劳动合同的情况下，用人单位和劳动者满足了法律和法规规定的主体资格要求，并且用人单位的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理并从事有报酬的劳动，那么劳动关系就会产生。3.如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，但是双方符合法律、法规规定的主体资格要求，并且

2023-11-17

107人看过