一、跟公司签工伤赔偿协议必须一式两份吗

若该协议仅有单独一份文件副本，我们建议您委托专业人士重新签署一份，或将原协议复制一份，并加上“与原始文件核实无误”字样。

两次签署均需由各方代表签字，并加盖相关印章。

如此一来，我们可以确保至少具备两份有效协议原件，使每一方都能够持有一份。

对于有第三方介入调解或见证的情况，我们建议协议数量为三份，并让见证人一方也在协议中签名并保存一份作为证明。

无论是公司复制备份还是劳动者保留，若没有另一方认可，协议容易受到篡改或否认的风险。

保护协议的完整性十分重要。

《工伤保险条例》第三十条第三款

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；

二、公司工伤人员未拿到赔偿公司股东要担责吗

若被明确认定为工伤事故，则该赔偿责任将由雇主机构从社会保障基金中支付给受伤员工，此定金工伤赔偿责任与公司的股东人员并未存在直接关联，因此股东无需承担相关的工伤赔偿责任。

对于工伤保险赔偿标准方面，我们有以下详细说明：首先，在停工留薪期间内，员工原本享有的工资和福利待遇应当维持原状，并通过所在雇佣机构按月进行发放；其次，工伤伤患职工如已评定受伤级别，且经过国家劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，那么此项费用应从工伤保障基金中按月支付；根据工伤伤情的严重程度，从工伤保障基金中按照伤残等级发放相应一次性的补偿款项。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。\n职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。\n治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。\n职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。\n工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。\n工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。