小王是一家珠宝公司的员工,与该公司签订了一份劳动合同,合同将于2009年12月到期。2009年1月,小王怀孕,向所在单位请假一个月。需要出示病历或医生证明才能准予休假的单位。小王没有出示证件就在家休息。2009年2月,单位以小王旷工15天以上、严重违反单位规章制度为由,将其开除。小王拒绝接受,并向当地劳动争议仲裁法院申请仲裁,要求确认解雇该单位无效并支付工资
在法庭审理中,小王认为自己对怀孕的生理反应严重,要求请病假,单位应该同意。根据《劳动合同法》第42条的规定,单位不得终止女职工在怀孕、分娩和哺乳期间的劳动合同。该单位认为,小王对怀孕有生理反应是可以理解的,但是否严重到可以请一个月病假需要医生诊断。单位要求小王出具休假证明,符合单位规章制度。小王无证离岗,单位不予批准的,为旷工
仲裁委员会认为,小王在家休息而不提供证据的行为应视为旷工。虽然小王有《劳动合同法》第42条规定的用人单位不能解除劳动合同(需要特别注意)的情形,但他也符合《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以立即解除劳动合同(过失解除)的情形。《劳动合同法》第42条规定,只有根据该法第40条(终止无法履行合同)和第41条(终止裁员)的规定,才能终止劳动合同。用人单位依照本法第三十九条(过失终止)的规定解除劳动合同的,不违反《劳动合同法》的规定。最后,仲裁委员会驳回了小王的申请
-
我国在法律上赋予了母亲哪些特殊的权利
483人看过
-
特殊群体给予行政给付什么意思
76人看过
-
股东有什么特殊权利?
347人看过
-
《劳动法》中小时工的特殊权利是什么
85人看过
-
仓储合同有什么特殊权利
417人看过
-
丈夫是否应该给予岳母经济支持?
157人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
专利给中国什么条件授予专利权黑龙江在线咨询 2022-11-15授予专利权的条件: 1.新颖性 新颖性是指在申请日以前没有同样的发明或实用新型在国内外出版物公开发表过、没有在国内公开使用过或以其他方式为公众所知,也没有同样的发明或实用新型由他人向专利局提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。 2.创造性 创造性是指同申请日以前已有的技术相比,该发明有突出的实质性特点和显著的进步,该实用新型有实质性特点和进步。 3.实用性 实用性是指该发明或者实用新
-
为什么要给予未成年特殊保护浙江在线咨询 2021-12-27未成年人是国家的的发展的后备力量。一个国家发展的最根本的力量是人,尤其是人的质量。如果一个国家的未成人的保护做得不好,一切都是空谈。未成年人是一个弱势群体。虽说法律规定每个人的人格都是独立的,但未成年人没有独立的经济来源,经济不独立,容易遭受侵害。其次,未成年人在生理和心理上都不成熟,认识能力和控制能力有限,自我保护能力有限。不仅我国给予未成年人特殊保护,世界上绝大部分国家都给未成年人特殊保护。未
-
-
什么特殊标志不予登记湖北在线咨询 2022-11-03含有下列内容的文字、图形组成的特殊标志,不予登记: (一)有损于国家或者国际组织的尊严或者形象的; (二)有害于社会善良习俗和公共秩序的; (三)带有民族歧视性,不利于民族的团结的; (四)短缺显著性,不便于识别的; (五)法律、行政法规禁止的其他内容。
-
先予执行有什么特殊要素新疆在线咨询 2022-08-08根据《民事诉讼法》第98条规定,人民法院裁定先予执行应当符合以下条件: 第一,当事人提出申请。先予执行是因为当事人一方生产、生活急需而采取的措施,而是否急需,只有当事人体会最深。所以只有在当事人提出申请的情况下,人民法院才能裁定先予执行。 第二,当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营。裁定先予执行,实际上是在判决确定前,实现未来判决确认的部分实体权利。因此,裁定先