陪产假期间能辞退员工吗-法师兄

陪产假期间能辞退员工吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 06:45:52 69 人看过

您在这段时期内是受法律保护的，不得予以解雇。

根据现行的相关法律法规，男职工享有的陪产假期应不超过30天，若超出此期限则视作事假处理，不妨碍薪酬发放，同时亦不应以此为由来解除劳动关系。

换言之，贵司现在的做法属于非法解除劳动合同的行为，您有权主张索取两倍于经济补偿金的赔偿。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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