引起公务员法律关系消灭的有辞职、辞退和退休。
一、没缴社保属于劳动争议吗
未缴社保引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
二、主动辞职和开除有什么区别?
主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。辞职和辞退成立的事由在性质上不同:辞职和辞退虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和辞退能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。
三、公务员女退休年龄
我国女性公务员一般50岁可以退休。《中华人民共和国公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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哪些法律事实会引起律关系的消灭?山东在线咨询 2022-10-25劳动法律关系产生、变更和消灭,都是通过劳动法律事实引起的。劳动法律事实分为行为和事件两种。引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实并不相同。劳动法律关系的产生,是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定,明确相互间的权利义务,形成劳动法律关系。它是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为。不符合劳动法律规范的行为,不会产生劳动法律关系。因此产生劳动法律关系的劳动法律事实,只能是劳动
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法律关系产生变更和消灭的原因都有哪些?西藏在线咨询 2022-10-19(一)法律关系产生、变更和消灭最主要的两个条件1、法律规范2、法律事实(二)法律事实1、概念:法律事实,就是法律规范所规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象。2、特点:(1)客观存在的外在现象;(2)由法律规定、具有法律意义,能够引起法律关系的产生、变更和消灭。3、种类:(1)法律事件,指法律规范规定的、不以当事人的意志为转移而引起法律关系形成、变更或消灭的客观事实。法律事件又分
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经济法律关系变更和消灭直接原因是什么湖南在线咨询 2022-10-19经济法律关系的发生、变更和消灭的直接原因是法律事实,或称经济法律事实。经济法律事实可以分为两类:①事件,是指不以经济法主体的主观意志为转移的,能引起经济法律关系发生、变更和消灭的现象。例如:甲、乙签订10万元的合同,双方约定,甲向乙支付10万元,乙于07年2月1日交付货物,但是在07年1月20日发生强烈地震。,此时的地震就属于事件。②行为,是指以经济法主体意志为转移的,为达到一定经济目的而进行的有
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什么原因引起婚姻关系终止天津在线咨询 2023-05-061、婚姻关系终止的原因有三:一是配偶一方死亡。二是离婚。三是宣告婚姻被撤销。 2、其中死亡分为:自然死亡和宣告死亡。 (1)因配偶自然死亡而终止婚姻关系; (2)因配偶一方宣告死亡而终止婚姻关系(我国以宣告死亡之日起婚姻关系即行终止); (3)配偶一方被宣告失踪只能经判决离婚而终止婚姻关系。(在婚姻问题上,被宣告失踪人与其配偶并不因宣告失踪而终止婚姻关系,宣告失踪期间双方均不得再婚。
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劳动法律关系消灭的合法行为有哪些?劳动法律关系消灭的合法行为有天津在线咨询 2022-02-10劳动法律关系消灭的合法行为有事件和行为。劳动法律关系是指劳动关系为劳动法律规范所调整而形成的权利义务关系。劳动关系是产生劳动法律关系的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式,是劳动关系为劳动法规范调整的结果。劳动法律关系的消灭,是指由劳动法律规范所规定能够引起其消灭的劳动法律事实所作用的结果。其中,行为是指以人的意志为转移,并能引起劳动法律关系消灭的法律事实;事件是指不以行为人的意志为转移