解除劳动合同申请书格式是怎样的-法师兄

解除劳动合同申请书格式是怎样的

来源：互联网时间： 2023-06-05 19:07:53 333 人看过

一、解除劳动合同申请书格式是怎样的

申请人（单位）:____________________________________________

解除合同人员基本情况_______________________________________

姓名:____________

性别:____________

年龄:____________

学历:____________

参加工作时间:______年_____月_____日

何时在本单位工作______年_____月_____日

职工类别:________________

签订合同起始时间:______年_____月_____日

合同编号:___________________________________________

工作岗位:____________________________________________

解除合同主要原因:_____________________________________

本人意见:_____________________________________________

单位意见:_____________________________________________

主管部门意见（盖章）:___________________

______年_____月_____日

人事争议仲裁部门意见（盖章）:________________

______年_____月_____日

二、劳动合同解除申请书需要包含什么内容?

劳动合同解除申请书需要包含的内容是：甲乙双方的基本信息;原劳动合同的终止日期;关于补偿金与代通知金的赔偿金额事宜;协议的生效时间;双方自愿签署;落款等。虽然劳动合同解除申请书没有固定的格式要求，但是需要包含的基本能内容不能缺少。

三、个人解除劳动合同申请书

某某公司：

本人某某，于年月日同公司签订了为期年的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止，现因（单位原因：劳动合同法第三十八条某款，个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭）向公司提出解除劳动合同申请。

请公司接到本人解除劳动合同申请书后，于年月日前书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于年月日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。

请公司于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于年月日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

申请人：

年月日

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