离职员工可以根据单位或个人原因被解除劳动合同。在离职后，原单位会从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以按自由职业者的身份继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

员工离职时,停保人员可以依据实际情况选择以下几种方式:因单位原因解除劳动合同、因个人原因解除劳动合同、劳动者违反相关法律法规等导致用人单位解除劳动合同、合同期满、员工调出、市内调出或开除等。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

离 职 后 公 积 金 怎 么 转 ？

根据我国《住房公积金管理条例》的规定，离职后公积金可以办理转移。具体步骤如下：

1. 离职后，原工作单位仍应为离职职工继续缴纳住房公积金；

2. 离职职工可向新用人单位办理住房公积金转移接续手续；

3. 新用人单位应在30日内，将本单位职工住房公积金账户转移接续关系到新用人单位；

4. 原用人单位应将本单位职工住房公积金账户封存，并出具《住房公积金转移接续通知书》；

5. 离职职工持原用人单位开具的《住房公积金转移接续通知书》到新用人单位办理住房公积金转移接续手续。

此外，根据不同城市的具体实施细则，离职职工还可能需要提供相关证明文件，如调动通知书等。在办理住房公积金转移接续时，离职职工应与用人单位和新的用人单位共同到住房公积金管理中心办理。

离职后，停保人员可以选择解除劳动合同或合同期满、员工调出、市内调出或开除等原因。原单位会从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以按自由职业者的身份继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似，如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。根据我国《住房公积金管理条例》的规定，离职后公积金可以办理转移，具体步骤可参考上述内容。最后，离职职工应与用人单位和新的用人单位共同到住房公积金管理中心办理住房公积金转移接续手续。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。