离职后扣通知金合理吗-法师兄

离职后扣通知金合理吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 05:39:10 230 人看过

合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。

只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：

用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

用人单位代扣代缴的个人所得税；

法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

其他费用。

《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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