1、工伤的医疗待遇是什么工伤医疗是指按照规定报销医疗费用和相关补助的医疗费用，工伤医疗主要包括：（一）全额报销挂号费、住院费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费、，工伤、职业病治疗所需的药品费、医疗差旅费

（2）对需要住院治疗的工伤职工，按当地因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费；经批准转岗治疗的，按企业职工出差标准报销交通费、食宿费

（3）工伤医疗期满（带薪离岗）仍需治疗的，或旧伤经伤残鉴定后复发的，继续享受工伤医疗待遇

（4）不能自理的受伤职工在停工留薪期间需要护理的，工伤保险标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工及其亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照工伤保险待遇和工伤保险条例规定的标准支付费用。七种赔偿费用及相关赔偿待遇要求：工伤待遇费用应符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，工伤保险住院服务标准法律依据：《工伤保险条例》第三十条注：用人单位不参加工伤保险的，无需持服务协议到医疗机构就诊。标准：出差伙食补贴标准的70%。2要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第四款。4备注：单位没有出差伙食补贴标准的，参照当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准（3）交通费、食宿费。标准：本单位员工出差用餐补贴标准。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意受伤职工到统筹区外就医。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第四款标准：工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款注：根据地方法规，康复治疗需要机构组织专家进行评估标准：各省、直辖市工伤辅助器具定额标准。要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、义眼、假牙，轮椅等辅助器具的法律依据：《工伤保险条例》第三十条标准：原工资待遇不变，由单位按月发放。要求：停工留薪期限一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗

法律依据：《工伤保险条例》第三十一条

注：根据《医疗机构诊断证明》和《中华人民共和国离休工资期间分类目录》确定离休工资期间不同的地方，但确定的科室和程序都是按照当地规定的

（7）护理费用

<1。标准：（1）停产留薪期间需要护理的，由有关单位负责；（2）伤残评定后需要护理的，不能完全自理的，按上年度职工月平均工资的50%计算；大部分人生活不能自理，统筹安排上一年度职工月平均工资的40%；有的生活不能自理，统筹安排上一年度职工月平均工资的30%

2。要求：生活护理费用由劳动能力鉴定委员会确认，受伤职工按月享受

法律依据：《工伤保险条例》第三十一条第三款、第三十二条