聘用制和正式编制的区别有哪些-法师兄

聘用制和正式编制的区别有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-16 19:56:00 121 人看过

聘用制和正式编制的区别主要是：

（1）是否签订合同。

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同；

（2）薪酬待遇：

聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放，多少由单位决定，而正式编制是财政拨款；

（3）退休后待遇。

聘用制退休后很多不能享受公费医疗等，而正式编制纳入国家养老体系。

《劳动合同法》第十条

订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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