入职了，没签，可以直接走人吗-法师兄

入职了，没签，可以直接走人吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 17:02:11 237 人看过

一、不能以未签订书面劳动合同为由，直接走人。劳动者合法解除劳动合同的方法：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。在用人单位同意的情形下，可以直接走人。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，可以直接走人。3.提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

二、未签订书面劳动合同：用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年，且劳动者有工作的期间，用人单位应当按月支付二倍工资。

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