清算重组如何补偿员工-法师兄

清算重组如何补偿员工

来源：互联网时间： 2023-03-27 16:02:54 411 人看过

依据劳动合同法，因破产重整被裁员，员工可以要求经济补偿。重组方案，里面会有对员工的安置方案，一般重组不一定会解除劳动合同，用人单位如果不解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如果解除劳动合同，则要支付经济补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。

一、解散清算和破产清算的区别

第一，适用的法律不同。破产清算应依破产法的程序进行，解散清算则依公司法的程序进行。

第二，清算原因不同。破产清算是由于公司资不抵债导致公司解散而进行的清算，而解散清算则是除公司破产等原因以外的情形导致公司解散而为的清算。

第三，清算机关不同。破产清算由法院组织管理人进行，而解散清算则主要由公司股东依法组建。我国公司法对有限责任公司和股份有限公司作出了不同的规定。

第四，确认程序不同。破产清算必须由法院确认，而解散清算则主要由股东或股东代表确认。

进行清算的原因也存在差异。清算都需要组建清算机关，更是破产清算是由法院组成的，非破产清算则是股东自行组成的。清算结束后，需要清算组再次进行债权债务确定，确认无误后，结束清算程序，依法解散。

二、破产重组和破产重整区别

重整是新的制度，在于拯救企业，执行上与重组类似，但程序不同，比如债权人申报，债权人会议表决等，另外可以主动提出重整。重整的全称是破产重整。

和解是债务人与债权人达成的债务和解协议，通过整顿、重组等实现上述协议。

具体区别还是挺多的，简单难以概括觉得还是重整好。

1、重组作为一种经营方式，可以由企业自行进行，也可以是破产重整的一种方式，重组的方式、程序均由企业根据具体情况进行确定，法律无硬性要求。但破产重整只能通过法院进行，且必须在法院主导下进行。而且破产重整的程序、后果等均由法律明确规定。

2、重组完全是企业自主决定，是否成功对债权人的权利义务并无影响，但重整不成功，则人民法院会直接裁定企业破产；重整成功的，债权人的债权需受到重整计划的约束。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人会议相关文章

破产保护
重组破产后，如何清偿债务？

根据我国相关法律规定，对于破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序，人民法院在十五日内裁定终结破产程序。破产重组如何清偿债务破产保护是指不管债务人是否有偿付能力，当债务人自愿向法院提出或债权人强制向法院提出破产重组申请后，债务人要提出一个破产重组方案，就债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。那破产重组如何清偿债务呢？《公司法》第一百八十六条规定清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出

2023-07-11

337人看过
公司重组
公司重组债务如何清偿的

1、对于债务人破产，保证人连带保证的，不论债务到期与否，债权人申报的破产债权都算作到期，债权人可参加破产分配，也可不参加破产分配。债权人参加破产分配的，其未得到清偿的债权可向保证人追偿；债权人未参加分配的，其可就全部债权向保证人追偿。不过在债权未到期的情况下，保证人的责任应受债务期限利益的保护，即保证人可拒绝债权人要求在债务提前到期的情况下，其保证债务也提前到期。2、对于债务人破产，保证人承担一般保证的，不论债务到期与否，债权人均应申报破产债权，如果债务未到期，其应先通过破产程序清偿债权，清偿不足的，可向保证人追偿；如果债务到期，则其债权如同连带保证债权，可直接要求保证人承担保证责任。3、对于连带责任的保证人破产，如果债权到期，债权人可向保证人，也可向债权人主张权利，该保证债权与其他普通债务的债权无不同的性质。如果债权未到期，则争论比较大。一、证明公司债务清偿的方法是什么？当债权人拒绝承认

2023-03-28

388人看过
清算组
公司清算组员可以不是清算组员吗

有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。逾期未成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定的有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理申请，及时组织清算组进行清算。第八条人民法院受理公司清算案件时，应当及时指定相关人员组成清算组。清算组成员可以从以下人员或机构产生：最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第八条（一）公司股东、董事、监事、高级管理人员；（二）依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构；依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等具有相关专业知识并取得执业资格的社会中介机构。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条【清算组的成立和组成】公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项解散的，应当自解散原因出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司

2023-08-07

73人看过
经济补偿
重组后企业给员工的经济补偿金怎么算

企业重组员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。破产重组后企业债务谁来还谁负根据我国相关法律规定，对于破产重组后债务的偿还。其公司破产以后是有破产费用和共益债务两种的，是需要由公司破产财产进行清偿的。对于债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，是需要首先清偿破产费用。对于债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。对于债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序，人民法院在十五日内裁定终结破产程序。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【

2023-08-05

154人看过

清算组
清算组应该如何组成

公司解散，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。破产清算组的组成《企业破产法》第二十四条第二款规定：“清算组成员由人民法院从企业上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定。”这种规定的出现，可能是考虑到中国现有体制及状况，但在实践中，这一规定给破产清算工作带来了较大的困难，且暴露出其弊端：一是这一规定将破产清算组的成员局限在两个政府部门，即破产企业的上级主管部门和政府财政部门。破产案件一般都是涉及面广、极为复杂的案件，案件中的许多事务是这两个部门无法解决的，必须求助于其他的职能部门和专业部门的专业技术人员。尽管司法实践中人民法院在选用清算组成员时扩大

2023-08-02

186人看过
公司清算
职工在公司清算时如何赔偿员工

公司在清算时，对于剩余财产的分配是有清偿顺序的，根据《企业破产法》第一百一十三条的规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。”因此，若是应当支付给员工的补偿金都是在优先清偿破产费用和共益债务后的第一顺序清偿的。一、企业破产债务清偿顺序是怎样的依照《企业破产法》的相关规定，企业破产财产的清偿顺序为：1、破产费用和共益债务；2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保

2023-02-18

325人看过
裁员
破产重组员工不裁员有没有补偿

破产重组员工不裁员的，就是未解除劳动合同,这种情况下双方的劳动关系仍然存在，可以继续履行。不需要支付经济补偿金的。我国法律规定，依照企业破产法规定进行重整的，公司进行裁减人员，需要支付经济补偿。一、裁员n+1怎么算裁员n+1计算方式是n是工作年限，1是一个月的工资。1、所以按劳动者在公司工作的年限，每满一年，向其支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向其支付半个月工资。一、企业裁员流程如下：1、提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2、提出裁减人员方案；3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；4、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见；5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补

2023-06-20

462人看过
工龄
员工买断工龄如何清算

首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补偿的数额也不相同。而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。一、员工以担心染病为由拒绝上班如何处理员工以担心传染病为由，未按时返回复工的，企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑，根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式，安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。有条件的企业可以安排员工在家办公，并视为正常出勤，依法支付职工工资；员工不同意休假安排或不适宜安排其复工的，双方可在协商一致的基础上签订《待岗协议》、《劳动关系中止协议》或变更劳动合同，约定待岗劳动关系中止期间工资待

2023-02-24

378人看过

辞退
单位重组后辞退员工有补偿吗

公司重组后辞退员工需要支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六

2023-02-21

266人看过
公司债务
如何以债务重组清偿公司债务

债务重组是在公司财政发生困难的情况下，以合理合法的方法进行“债务重组”，保障债权人债权的实现。主要通过以下方式：(一)以现金清偿债务以现金清偿债务的，债权人应当将重组债权的账面余额与收到的现金之间的差额，计入当期损益。(二)以非现金资产清偿债务非现金还债形式主要有以下几种：1、以库存材料、商品产品抵偿债务。债务人以库存材料、商品产品抵偿债务，应视同销售进行核算。以库存材料、商品产品抵偿债务有两个部分：一是将库存材料、商品产品出售给债权人，取得货款。二是以取得的货币清偿债务。但在这项业务中并没有实际的货币流入与流出。2、以固定资产抵偿债务。这种方式应将固定资产的公允价值与该项固定资产账面价值和清理费用的差额作为转让固定资产的损益处理。将固定资产的公允价值与公允价值与重组债务的账面价值的差额，作为债务重组利得。债权人收到的固定资产按公允价值计量。3、以股票、债券等金融资产抵偿债务。既可以直接将

2023-06-14

266人看过
资产重组
资产重组后员工如何处理

1.公司进行资产重组的，不影响劳动合同的效力，公司要继续履行合同。2.公司要解散劳动合同的，要给予员工经济补偿。3.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十

2023-02-24

80人看过
公司解散
公司解散后清算组成员如何确定

《公司法》第一百八十三条规定：有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。公司在解散情形下清算组组成的人员、期限以及逾期不成立清算组的特别措施，即公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或股东会决议解散的，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第8条规定了指定清算组清算的情形下清算组的人员构成。一、清算组能提出破产申请吗清算组可依法向人民法院申请宣告破产。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有

2023-02-18

332人看过

清算组
法院受理清算案件后，如何组建清算组

公司在解散事由出现之日起15日内成立清算组，清算组的主要职责就是清理公司的财产和债权债务有限责任公司的清算组由公司股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组成立后，主要负责以下事宜：(1)通知已知债权人，公司已进入清算程序。(2)在报纸上公告公司终止，进入清算程序。(3)清理公司财产。，(4)编制资产负债表。(5)制作清算方案;清算方案中应当包括清算程序、清算的时间安排、清算组的人员分工等。清算方案制作完成后，有限责任公司召开股东会，股份公司召开股东大会，审议清算方案，方案通过后方可执行。(6)清理与清算有关的公司未了结的事务。比如，公司尚有未履行完毕的买卖合同，如果公司不继续履行交货义务，很可能需要赔偿对方的经济损失或者承担违约金。此时，就需要清算组与对方商谈对该项合同如何履行。(7)向税务机关缴纳所欠税款或者缴纳在清算期间产生的税款。公司进入清算程序后，可能

2023-05-05

360人看过
清算组
清算组清算时间限制是如何的

1、清算组清算时间，若是有人民法院组织清算的，原则上应当在六个月内清算完毕。根据相关法律规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。2、法律依据：《公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。一、强制清算1、申请人：债权人/股东根据《公司法》司法解释规定，在上述清算情形出现后即意味着自行清算到强制清算的转换，此种情况下，债权人如未提起清算申请，股东也可以向法院申请

2023-02-18

460人看过