离婚数月如果符合法定赔偿情形的能要求对方赔偿。根据法律规定,离婚损害赔偿的情形有:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。
一、哺乳期离婚女方怎么赔偿
哺乳期离婚,如果男方行为符合法定的赔偿情形的,女方有赔偿。法定离婚损害赔偿的情形有:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
二、如何获得离婚赔偿
离婚获得赔偿的方式:一般情况下,只有符合法定的条件,无过错方才有权向法院起诉请求损害赔偿,法定请求离婚损害赔偿的情形有:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
三、离婚男方没有财产,可以要求赔偿吗
离婚男方没有财产是可以要求赔偿的。赔偿与否,跟侵权人是否有财产无关,而跟侵权事实、侵权行为、因果关系等法定条件有关。并且赔偿情形包括:重婚、与他人同居、实施家庭暴力等。
我国法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
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双方离婚要求的每个月赔偿多少浙江在线咨询 2022-10-091、人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平;2、根据司法解释,孩子的抚养费可按以下标准支付:1)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确
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离婚后,对方提出损害赔偿,离婚了,还能要求赔偿吗广西在线咨询 2021-10-24已经离婚了还能够向对方提出损害赔偿,但是不一定能得到赔偿,因为根据《民法典》的规定,无过错方有权请求损害赔偿的法定理由是过错方有重婚,与他人同居,实施家庭暴力,虐待,遗弃家庭成员等重大过错的,过错方出轨不是可以请求损害赔偿的法定理由。
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被告请假一个月, 出院后还能要求对方赔偿吗河南在线咨询 2022-01-081、如果没有个税缴纳证明,那一般法院会根据工作的性质以及同行业的平均工资水平综合考虑确定工资数额,也并非一概不认可单位出具的工资记录。2、已经发生的合理医药费用,对方当然应该承担,至于将来仍会发生的后续治疗,如果有医院的证明,可以一并主张,或者在以后实际发生后再向对方主张。至于请假问题,确实要以医院假条或鉴定机构的认定为准。3、这种情况不可以向对方索赔。
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提前离职,对方可以要求赔偿多少个月的工资海南在线咨询 2021-11-18经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法的理由单方面辞职,需要按照上述标准支付双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。