一、在公司门口摆花圈犯法吗

1、在他人公司门口摆放花圈这种行为，已经构成了对他人日常生活的干扰，且带有明显的侮辱性质，这是一种违法的行为，公安机关可以依据相关法律法规进行处罚，包括但不限于给予5天以内的拘留或处以最高500元人民币的罚款。

2、如果这些打架斗殴或是破坏他人财产的行为，是由于民间纠纷引发的，那么只要其情节较为轻微，公安机关都可以通过调解来处理此事。若经过公安机关的调解，当事人双方能够达成一致意见并且遵守约定的话，公安机关将不会对此类行为进行处罚；但是，如果经过调解之后，仍然没有达成一致意见或者达成协议后却没有按照约定执行的话，公安机关必须依法对违法行为人进行处罚，同时通知当事人当事人有权通过法律途径解决民事争议。

《治安管理处罚法》第42条规定：写恐吓信或以其他方法威胁他人人身安全，多次发送淫秽，侮辱，恐吓或其他信息，干扰他人正常生活，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款

二、在公司自杀算工伤吗

在正常工作期间遭受自杀行为所导致的伤害，并不符合《中华人民共和国工伤保险条例》中所定义的“工伤”范畴。该法律法规严明规定，若当事人是在故意违法犯罪活动之中受到损害，或是处在醉酒或吸毒状态下导致受伤，亦或是出于自我保护目的进行自残或自杀的情况，都无法被认定为工伤或视同工伤的范围之内。而我们所说的“工伤”通常是指在生产劳动环节中，由于外来因素直接对人体组织造成的突发性的意外损伤，例如因为职业性事故所引发的死亡，以及随之而来的急性化学物质中毒等情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。