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九级工伤鉴定赔付项目具体包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 10:08:13 441 人看过

九级工伤赔偿的费用项目有：

（一）医疗费；

（二）住院伙食补助费、交通、食宿费；

（三）辅助器具费用；

（四）停工留薪期工资；

（五）停工留薪期护理费；

（六）一次性伤残补助金；

（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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九级工伤赔偿项目包括：一、医疗费用。二、住院伙食补贴、交通、住宿费。三、辅助器具费用。四、停工留薪期工资。五、停工留薪期护理费。六、一次性残疾补贴。七、一次性工伤医疗补贴。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；工伤赔偿项目是什么1、工伤医疗治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、医药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。2、停工留薪期待遇：工伤职工停工留薪治疗期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。3、因工伤亡待遇因工伤亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。4、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付5、生活护理费由工伤保险基金支付6、伤残津贴1～4级伤残的工伤职工的

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工伤鉴定包括哪些科目工伤费用包括在会计科目中：（1）如果没有保险，工伤费用计入“管理费用-福利费用”科目（2）如果公司参保，公司预付的费用将临时记入“其他应收款”账户工伤，也称为工伤、职业伤害，工伤和工伤，是指员工在从事专业活动或与专业活动有关的活动时，因有害因素和职业病造成的伤害，残疾，经治疗后影响劳动能力，且伤势相对稳定，或停职留薪期满（包括经劳动能力鉴定委员会确认的延长期），受伤员工或其用人单位应及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，申请劳动能力鉴定，填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料：（一）有效诊断证明，按照医疗机构病案管理的相关规定复印或复印的检验检测报告（2）受伤员工的居民身份证或社会保障卡原件及其他有效身份证件含工伤鉴定费在公司的账目中。我不知道是合理还是有其他费用。您可以到lba.com找律师咨询

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