劳动合同丢了可以申请劳动仲裁。
可以提供其他证据证明与单位存在劳动关系:
1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
2、劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
3、公司给劳动者的制度依据;
4、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料。
没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
没有签劳动合同可以申请劳动仲裁。
不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。建立劳动关系应当签订劳动合同。一般来说,认定劳动关系存在与否有两个标准:
1、双方是否订立劳动合同;
2、双方是否已经产生了劳动上的权利义务关系。在有劳动合同的情况下,比较容易认定双方建立了劳动关系,但劳动关系存在与否并不只是单纯看是否订立了劳动合同。
没签劳动合同,并不能否定已产生劳动上权利义务关系的劳动者与用人单位之间劳动关系的存在。如果企业未按规定与职工签订劳动合同,但职工已履行了劳动义务,可视为双方当事人具有事实上的劳动关系。各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动合同丢失了,能申请劳动仲裁吗西藏在线咨询 2021-10-23失去劳动合同也可以进行劳动仲裁。劳动合同丢失,会不会影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,证明劳动关系的证据很重要。例如,工作证明书和工作卡(最好盖印鉴)、工资卡交易记录、工资表、公司名称的工装、地税局印刷盖章的税务纳税证明书、使用者为你处理的暂时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣证明书、同事证明书(退休人员可以)、录音录像、其他有你姓名、印鉴和上司签字的文件等当然,没有证据也可以申请劳动仲裁
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劳动合同丢失还能劳动仲裁吗西藏在线咨询 2022-05-22劳动合同丢失还能劳动仲裁。 【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发
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劳动合同丢失能否申请仲裁?天津在线咨询 2023-07-141、离职以后也可以申请。 2、给你补上保险。 3、自受理之日起45日内;案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长可延长15日。即最长为60日处理完。 4、能不能得到两倍工资要看仲裁庭如何判断,而且你的描述不清,无法给出准确判断。
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劳动合同丢失可以申请劳动仲裁吗澳门在线咨询 2022-03-23劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。 劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度