一、辞职五年保险怎么办理
1、你可持解除劳动关系证明书、身份证到当地劳动局办理,以后自己缴纳保险只需要缴纳养老和医疗两块,其他的无须缴纳。
2、如果是单位和你解除关系,可以按规定领取失业金,只要满足连续缴纳失业金一年以上五年以下,可以领取12个月,五年以上十年以下是18个月,十年以上是24个月。如果是你自己提出辞职,将无法享受领取失业金的待遇。领取失业金期间无须缴纳养老保险且视同缴费。
3、选择第三方服务公司帮忙缴纳。现在市场上有许多第三方公司提供代缴社保的服务,这个是不违法的,找第三方机构属于社保外包。身边朋友亲测可行,为了避免打广告,在这里就不推荐了,大家可以自行搜索,注意一定要找比较大的公司,避免上当受骗。
二、相关规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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怎么辞职五险一金安徽在线咨询 2021-12-121、员工辞职后,养老保险有个人账户,身份证号码为账户,员工辞职后可以有三种处理方式:(1)停止支付,形成支付年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长,对未来影响不大。(2)由个人全额支付,即不中断支付过去与企业共同支付的部分。(3)如果你去其他地方找工作,你可以办理保险转移手续,去一个新的就业区。无论如何,找到一个新的工作单位,继续按原账户支付,无需支付。2、工伤保险、失业保险、生育保险无个人账
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辞职后怎么办,还有五险一金?甘肃在线咨询 2022-04-24离职后,由单位负责办理社保转移手续。劳动合同法第五十条【关系转移和工作交接】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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