深圳生育津贴申请条件有哪些?
来源:互联网 时间: 2023-07-03 16:42:52 447 人看过

申请条件:(1)职工分娩,累计参加职工生育保险满1年;(2)职工分娩的上月,正常参加职工生育保险。(3)职工分娩的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用;(4)用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴;(5)符合计划生育政策。

领取生育津贴需要具备什么条件?

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

结婚证是我们享受生育保险的时候必须要提供的材料之一,就算不是流产,孩子已经在医院出生了的情况下,也一样不能享受生育保险的任何待遇的。且在流产假期间,公司也没有再支付工资的法定义务了。因此,未婚生子要面临的不仅是男女双方感情上的这一关,还有其他诸多的法律制度。

《中华人民共和国劳动保险条例》第十六条生育待遇的规定:

甲、女工人与女职员生育,产前产后共给假五十六日,产假期间,工资照发。

乙、女工人与女职员怀孕不满七个月小产时,得根据医师的意见给予三十日以内的产假,产假期间,工资照发。

丙、女工人与女职员难产或双生时,增给假期十四日,工资照发。

丁、女工人与女职员怀孕,在该企业医疗所、医院或特约医院检查或分娩时,其检查费与接生费由企业行政方面或资方负担,其他费用均按第十三条甲款的规定处理。

戊、产假期满(不论正产或小产)仍不能工作者,经医院证明后,按第十三条关于疾病待遇的规定处理之。

己、女工人与女职员或男工人与男职员之妻生育时,由劳动保险基金项下发给生育补助费四万元,

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2024年07月28日 03:16
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